La predisposición hacia el modelo de turnos de 12 horas por parte del colectivo enfermero es clara, dada la mayor capacidad de desconexión y conciliación que brinda. La duda surge al evaluar el riesgo que puede conllevar trabajar tanto tiempo de continuo, ya que supondría sumar cuatro o cinco horas más al horario estándar. Desde el Consejo General de Enfermería, sin embargo, son claros al respecto: alargar la jornada "no es perjudicial" para las profesionales, siempre y cuando se respeten los 4 o 5 días de descanso que lleva aparejados este modelo y se tenga en cuenta la presión asistencial de cada Servicio para ajustar las necesidades y evitar una sobrecarga excesiva de las plantillas. Es más, el grado de satisfacción de las enfermeras que, por petición o necesidades de su área, se acojen a esta distribución de horarios es "muy alto", según defienden desde el órgano enfermero...
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