Las nuevas condiciones laborales del ICS: un "maratón" a punto

Un año y siete meses después del inicio formal de las negociaciones del III Acuerdo del Institut Català de la Salut (ICS), el pacto está cerca de cerrarse tras un "maratón de reuniones" en las últimas semanas. El ICS y las cinco organizaciones que tienen representación en la Mesa Sectorial de Negociación de Sanidad -Metges de Catalunya, UGT, CCOO, Catac y Satse- han acelerado las conversaciones para alcanzar un acuerdo pronto, según ha podido saber Redacción Médica.

Entre las principales peticiones de los sindicatos, la equiparación del sueldo base y horario de todo el personal facultativo, priorización del turno de mañana, implantación de la cultura de la conciliación, desarrollar más políticas de igualdad, retribuciones "competitivas desde el inicio", jornada adaptada a formación e investigación y ajustar las cargas de trabajo por especialidad y territorio.

Estas son algunas de las demandas de los sindicatos al ICS y el Departament de Salut en el acuerdo sobre las condiciones de trabajo del personal estatutario. Las negociaciones empezaron en marzo de 2022 con la voluntad de actualizar los derechos laborales y retributivos tras 16 años, desde que se aprobó el anterior acuerdo, aunque sin las firmas de Metges de Catalunya y Satse.

Así, aunque las organizaciones sindicales han criticado las diversas propuestas que ha ido realizando el ICS, en las últimas semanas se han acercado las posturas. Desde los sindicatos mantienen un perfil bajo y trasladan que hay que ser discretos en la recta final del posible acuerdo, ya que las mejoras que consigan deberán ir acompañadas de recursos económicos en los presupuestos del Govern de 2024…