'Pique sindical' por las 35 horas en Canarias

El Consejo de Gobierno canario ha aprobado esta semana la aplicación de la jornada laboral de 35 horas semanales en el Servicio Canario de Salud, que entrará en vigor el próximo 1 de mayo. Sin embargo, no todo ha sido un camino de rosas en la recuperación de este derecho. Pese a la victoria sindical, tres organizaciones presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad (Sepca, Asaca e Intersindical Canaria) han mostrado sus recelos ante el acuerdo conseguido, argumentando que ellas podrían haber conseguido mejorarlo. De tales dimensiones ha sido la confrontación que CCOO, UGT y Cemsatse elevarán a la Dirección del Servicio Canario de Salud una propuesta para que la nueva jornada de 35 horas "tenga carácter voluntario" y cualquier trabajador pueda renunciar a ella si no está conforme, "para no restar a estos compañeros la posibilidad de que lo consigan con sus popios métodos y medios", advierte CCOO, que añade: "Con esta propuesta pretendemos que nadie se vea forzado a someterse a una jornada que, desde su punto de vista, resulta negativa para sus intereses". Como colocón final, el sindicato insta a sus compañeros a renunciar, por coherencia, a la "jornada que tanto critican y emprendan un camino de lucha verdadera para alcanzar sus objetivos, sin que se vean forzados a aceptar los efectos de un acuerdo que repudian"...