Osakidetza publica resultados de 17 categorías de la OPE 2018-2019

Osakidetza ha publicado este viernes en su página web las primeras resoluciones con la relación definitiva de aspirantes y las adjudicaciones de destino de 17 categorías profesionales ofertadas en la Oferta Pública de Empleo (OPE) 2018-19. Así, los opositores pueden consultar desde este viernes la información en la aplicación del propio proceso de la oposición, así como en el portal digital del Servicio Vasco de Salud, tal y como ha informado el Departamento de Salud.

El Gobierno Vasco también ha publicado el decreto que contiene los nombramientos como personal estatutario de la oposición, con su fecha de publicación en el Boletín Oficial del País Vasco (BOPV), a modo informativo.

Además, tal y como asegura Salud, la sanidad vasca sigue trabajando en la progresiva publicación de las resoluciones que contienen la relación de más nombramientos y adjudicaciones de destino. Se refiere, concretamente, de las 65 categorías restantes de la OPE 2018-2019.

Y es que la previsión de Osakidetza es ir publicando paulatinamente los resultados de las convocatorias de las plazas ofertadas para las 82 categorías profesionales en ese mismo proceso de oposición. Pero, tal y como recuerda el Servicio Vasco de Salud, el primer paso para finalizar con la OPE 2018-2019 de Osakidetza es comenzar la publicación de los resultados definitivos.

El proceso finalizará, recuerda el Departamento dirigido por Gotzone Sagardui, con la publicación del acto de la toma de posesión de las plazas asignadas y estabilizadas para dar por concluido todo el proceso selectivo de cada categoría.

Estabilización sanitaria en 17 categorías en Osakidetza

Las 17 categorías profesionales publicadas este viernes por Osakidetza respecto a las relaciones definitivas de aspirantes, adjudicación de destinos y nombramientos como personal estatutario son los siguientes:

• Facultativo Especialista Médico Alergología
• Facultativo Especialista Médico Cuidados Paliativos
• Facultativo Especialista Médico Epidemiología Clínica
• Facultativo Especialista Médico Medicina del Trabajo
• Facultativo Especialista Médico Medicina Preventiva y Salud Pública
• Facultativo Especialista Médico Psiquiatría Infantil
• Facultativo Especialista Médico UGS
• Facultativo Especialista Médico Técnico Radiofísica Hospitalaria
• Facultativo Técnico Odontólogo
• Técnico Superior Normalización Euskera
• Diplomado en Logopedia
• Enfermera Salud Laboral
• Terapeuta Ocupacional
• Técnico Especialista Audioprótesis
• Técnico Especialista Dietética
• Técnico Especialista Documentación Sanitaria
• Técnico Especialista Informática

Marco Estratégico 2020-2024 Osakidetza

Tal y como ha enfatizado el Servicio Vasco de Salud, la OPE 2018-19 de la sanidad vasca da respuesta a los principales retos recogidos en el Marco Estratégico 2020-2024 del Departamento Salud. Algunos de ellos son, por ejemplo, la apuesta por la consolidación del empleo a través del incremento de la plantilla y ofrecer una mayor estabilidad laboral a la plantilla de Osakidetza.

Para ello, el Departamento de Salud ha ofertado un total de 3.535 plazas, distribuidas en 82 categorías profesionales y cuyas pruebas selectivas han tenido lugar a lo largo de los años 2022 y 2023, ambos inclusive. Dichos procesos han congregado a más de 100.000 aspirantes. Concretamente, han sido un total de 116.793 sanitarios.

La OPE 2018-19, junto a la Oferta Pública de Empleo 2020-21-22 de estabilización de la plantilla, que actualmente sigue en curso, han conformado el proceso de estabilización y consolidación del empleo público más multitudinario de la historia del Servicio Vasco de Salud, según ha valorado Salud. Además, se trata, tal y como prosiguen desde el equipo de Sagardui, de la mayor oferta de empleo público realizada en la historia de Osakidetza.

Todo ello se enmarca en un doble propósito para Salud. Por un lado, cumplir con el objetivo establecido por el Gobierno Vasco de ofrecer estabilidad a un tercio de la plantilla del Servicio Vasco de Salud, y, por otro, alinear a la organización al estándar europeo respecto a la tasa de temporalidad en el empleo público.