Madrid ve "aventurada" la viabilidad de una jornada de 32 horas en Sanidad

El sindicato Comisiones Obreras (CCOO) ha registrado a primera hora de este lunes una propuesta para reducir la jornada laboral del personal sanitario en la Comunidad de Madrid hasta las 32 horas semanales. La central ha entregado el documento en la sede de la Consejería de Sanidad, con el que proponen llegar a esa disminución del tiempo de trabajo en los próximo cuatro años de forma progresiva. Desde el propio equipo de Fátima Matute, por su parte, han calificado el planteamiento como “aventurado”.

“Debe abordarse desde un punto de vista transversal en el Gobierno de la Comunidad de Madrid, ya que afecta a todas las consejerías”, argumentan fuentes del departamento de Sanidad, recalcando que es Hacienda quien debe “liderar” dicho debate y negociación. “Esto se hace con Función Pública y otras Direcciones Generales”, especifican. Además, desde la Consejería de Matute recalcan que la medida obedece a la “lógica” interna de la central “ante las próximas elecciones sindicales”.

CCOO, por su parte, justifica que la medida se ciñe al bienestar social y personal de la plantilla del Servicio Madrileño de Salud (Sermas): “La primera medida para mejorar la corresponsabilidad y la conciliación de la vida familiar y laboral, urgente y prioritaria, es la recuperación de las 35 horas semanales, con el objetivo puesto en las 32 horas, lo que supondría que la Comunidad de Madrid sería pionera en la materia y un atractivo para recuperar y mantener profesionales”.

Y es que, a día de hoy, aunque la investidura de Pedro Sánchez todavía esté en el aire, el acuerdo entre PSOE y Sumar presentado la semana pasada reflejó la sintonía de ambos espacios políticos de impulsar una disminución de la jornada laboral a las 37,5 horas semanales. En este momento en el que se está empezando a hablar y a debatir sobre dicha reducción, desde la Consejería de Sanidad madrileña rechazan cualquier disminución horaria más: “Lógicamente, aún cuando estamos en el debate de otras horas como la de los 37,5h y 35h, nos parece un tanto aventurado ponernos a hablar de las 32h”.

Medidas sanitarias de CCOO en Madrid

Para la consecución de dicha disminución horaria, la central sindical reclama al departamento de Matute introducir la flexibilidad horaria para adaptar los horarios de entrada y salida, realizando un “pilotaje en cada uno de los servicios, unidades o áreas”. Consideran en CCOO que de la medida podrán beneficiarse los profesionales sanitarios con hijos menores de 12 años a su cargo, con un familiar con enfermedad grave o con personas mayores con dependencia reconocida.

Por otro lado, la central cree “indispensable” implementar medicas de acción social para propiciar la conciliación de los trabajadores del sistema sanitario público. Propone, entre otras medidas, instaurar ayudas por nacimiento o adopción, para material escolar, escuelas infantiles o abono de transporte anual gratuito. Y es que esas ayudas van desde los 200 euros mensuales si se tiene alguien dependiente a cargo hasta los 1.200 euros anuales por nacimiento de hijo.