Néstor Morchón, vicepresidente SME. / Imagen cedida SME
Néstor Morchón (SME): "Si se empieza el nuevo Estatuto desde cero, estaríamos en condiciones de desconvocar la huelga indefinida"
El vicepresidente del Sindicato Médico de Euskadi, miembro del Comité de Huelga, analiza las causas y consecuencias del paro convocado para el próximo 28 de octubre
Y además: Los sindicatos llegan divididos a la huelga médica: el divorcio del Comité a un mes del paro indefinido
La convocatoria de una huelga médica a partir del próximo 28 de octubre puede alterar por completo el modelo sanitario. Después de varios meses con paros selectivos de la actividad, los sindicatos se preparan para una suspensión indefinida del servicio. Su negativa a suscribir el Estatuto Marco, que se encuentra en su última fase de tramitación en el Congreso de los Diputados, dificulta las posibilidades de alcanzar un punto de acuerdo. Para el Sindicato Médico de Euskadi (SME), una de las organizaciones con voz y voto en el Comité de Huelga, la única opción para frenar la movilización pasa por retirar el texto legislativo y empezar de cero la negociación.
En una entrevista con Redacción Médica, Néstor Morchón, el vicepresidente del SME, ha adelantado la postura de su sindicato en el actual estado de las negociaciones. La necesidad de contar con un estatuto exclusivo para el médico que responda a particularidades como las guardias, la responsabilidad clínica o la formación MIR, se antoja como prioritario. "No tenemos otra manera", ha zanjado.
Su valoración llega en un momento marcado por la división del conjunto de sindicatos médicos, después de que la última convocatoria de la huelga borrara de los comunicados los logos de varias agrupaciones. Sin embargo, el SME, que no forma parte de ninguna de las dos grandes confederaciones estatales, ve un mismo objetivo por parte de todos. "Cuando ponemos las cosas en común, todos pedimos lo mismo", ha apuntado.
¿Por qué que no se ha podido llegar a un acuerdo con el Ministerio de Sanidad por el nuevo Estatuto Marco pese a que sí que lo han alcanzado los representantes de los sindicatos que conforman el ámbito?
La sensación que nos han transmitido es que no tenían ni el más mínimo interés en llegar a un acuerdo con nosotros. Ya habían llegado a un acuerdo con todos estos sindicatos que, desde el punto de vista de rédito político, creo que les interesaba. No les ha importado lo más mínimo poder llegar a un acuerdo con nosotros. Nosotros hemos estado ahí siempre que se nos ha convocado. Siempre se nos ha hablado de que había una vía. Hemos ido a reuniones, es verdad, pero creo que era una mera formalidad porque nunca hemos visto que hubiera intención de solucionar el problema.
Durante estos últimos meses, a lo largo de las negociaciones, ¿en qué parte han cedido los sindicatos médicos y cuáles son los puntos que consideran innegociables
El principal punto es que tenemos que tener una representación. Cuando se habla de unas condiciones que nos afectan de lleno, que son mucho más penosas que para el resto de trabajadores del Estado, tenemos que poder hablar de ello y decir algo.
Hablo del tema de las guardias y de muchas cosas que son específicas para el médico como la formación MIR, que prácticamente solo la tenemos nosotros, o el nivel de responsabilidad. Igual representativamente no somos tantos con respecto al total de los trabajadores del Sistema Nacional de Salud, pero lo que hacemos es importante. La forma en la que lo hacemos es importante y nuestro compromiso con la sanidad pública también. Tenemos que decir algo, no puede ser que alguien regule sobre las guardias menos nosotros, que somos las que las hacemos.
¿Qué justifica actualmente una huelga médica indefinida?
La huelga indefinida significa que se está elaborando una normativa básica que nos afecta de lleno sin contar con nosotros. No tenemos otra manera. Los médicos no solemos ser un colectivo que vaya a huelgas. No había una huelga en España desde los años 90, pero es que no tenemos otra manera de intentar evitar esto, intentar evitar un Estatuto Marco en el que se nos ha metido desde el año 2003 junto con todo el personal y no se nos tiene en cuenta.
No podemos hablar sobre condiciones o sobre cómo se elige. El sistema de selección y provisión de médicos es un fracaso desde que lleva este Estatuto Marco en vigor.
No tenemos médicos. Hay generaciones enteras que el que ha podido se ha ido al extranjero, se ha ido fuera del país, porque aquí al principio sobrábamos, pero ahora faltamos. Hemos perdido muchos compañeros por el camino, estamos así por cómo se abusa del médico en el sistema nacional de salud.
Queda un mes para que arranquen los paros indefinidos ¿Qué pasos se pueden dar para desconvocar la huelga en caso de que se llegue a un acuerdo?
Creemos que lo que se debería hacer es no aprobar este estatuto, volvernos a poner desde cero e intentar llegar a un consenso para uno nuevo. Lo que no queremos es que se cierre esto tal y como está y que podamos estar otros 20 o 30 años como hemos estado.
Creemos que este estatuto es un proyecto que se debería abortar y se debería empezar otra vez de cero. Y ver cómo podríamos hacerlo.
Esperaremos a ver qué respuesta tiene esto en el Congreso, pero nosotros por parte del Sindicato Médico de Euskadi, si se aparca y se vuelve a empezar, yo creo que estaríamos en condiciones de desconvocar la huelga. En todo caso, somos parte del Comité de Huelga y se tendría que hablar dentro del comité.
Teniendo en cuenta que ya venimos de una huelga a los meses atrás y que ahora es una convocatoria indefinida, ¿Existe algún temor a que se desgaste la imagen del médico a ojos del paciente?
No tenemos miedo al desgaste de la imagen, lo que tenemos miedo y lo que no llevamos nada bien es cómo repercute al paciente. A nadie le agrada tener un paciente a la puerta que no le puedes ver. También hay que decir que lo urgente, lo indemorable, se ve todo. Pero a un médico le cuesta mucho dejar su puesto de trabajo y que haya personas que necesiten su atención. Eso lo llevamos fatal, lo hemos llevado fatal siempre.
Eso es lo que llevamos mal, no atender a los pacientes. A todos los médicos les gusta nuestra profesión, les gusta ver pacientes. Te lo digo yo, por ejemplo, que trabajo en Urgencias. Quiero ver pacientes y sigo viendo pacientes, aunque esté destrozado porque no quieres dejar a nadie su atención. Entonces eso lo llevamos mal.
Más que el hecho de que opinen de nosotros o digan que somos unos privilegiados, lo peor de todo es que haya algún paciente que se haya afectado por esto.
Los cálculos sobre la huelga médica en el primer tramo del año hablan de cerca de tres millones de actos sanitarios suspendidos en toda España ¿Tenéis alguna estimación sobre cómo puede impactar esta nueva fase?
La verdad que no. Es un territorio desconocido. Hasta ahora han sido paros parciales. No sabemos cómo va a afectar esto.
Tampoco sabemos cómo van a ser los servicios mínimos. Creemos que van a estar afectados muchos más profesionales entre los servicios mínimos que en los paros anteriores al ser un paro indefinido. Y no te puedo decir, no podemos calcular.
¿Con las asociaciones de pacientes habéis tenido oportunidad de hablar sobre esta nueva convocatoria?
No, en principio no. Desde el Sindicato Médico de Euskadi no hemos tenido ningún contacto con ninguna asociación de pacientes. Y no me consta que el resto lo hayan hecho.
Una de las consecuencias de la huelga es que supone una merma importante en el sueldo de los médicos que la secundan ¿Creéis que el respaldo va a ser igual en esta convocatoria?
Por lo que nos consta aquí, en Euskadi sí que hemos visto que de las primeras convocatorias a las últimas ha habido una bajada de participación en la huelga. Creemos que puede que sea más discreta, pero es impredecible. Al final estamos en unas situaciones que es impredecible.
Esto es algo de los médicos que a cada uno le llega donde le llega y a veces te sorprende. En principio la lógica diría que esto fuera disminuyendo. Es un paro indefinido. Hay que afrontarlo de otra manera.
Se ha abierto la nueva vía con la propuesta del Foro de la Profesión Médica para impulsar un grupo interparlamentario que analice el Estatuto Marco en el Congreso con el objetivo de recoger también las reivindicaciones de los médicos ¿Creéis que hay alguna posibilidad de que sirva para alcanzar un acuerdo que levante la huelga?
Es un tema que yo creo que nos afecta y los que tenemos algo que decir allí somos los sindicatos médicos. En este momento que haya un foro aparte que decida sobre temas laborales… Cualquier conversación puede ayudar, pero en este tema los que estamos representando a los médicos en el Sistema Nacional de Salud somos los que deberíamos negociar y sentarnos. Es como lo hemos hecho hasta ahora, y si no estamos ahí sentados, es porque el Ministerio de Sanidad no ha querido.
Si finalmente no se llega a un acuerdo sobre el Estatuto Marco, se seguirá con la normativa del año 2003, que hace más de 20 años, cuando la realidad del sistema era muy diferente. ¿Es peor este escenario que aprobar un estatuto que no recoja todas vuestras reivindicaciones, pero sí algunas mejoras?
No creemos que sea peor. Al final, aunque sea del año 2003, hay cosas que se van actualizando. Todas esas mejoras que comentas se pueden ir reflejando.
Nosotros creemos que aprobar ahora una norma que nos puede regir los próximos 20 o 30 años, que es igual o peor que el anterior, no tiene sentido. Sería una pérdida de oportunidad: tener que resignarnos a seguir igual que en el año 2003 otros 20 o 30 años. No nos lo podría perdonar ningún compañero.
En los últimos años ha cambiado el mapa sindical. Ya no solo existe CESM, sino que se han creado nuevas plataformas como UMYF ¿Esta fase de división sindical ha condicionado la situación de la huelga?
En este tema yo no veo que haya una diferencia sindical. Hay distintas organizaciones, pero nosotros, el Sindicato Médico de Euskadi, no estamos en ninguna. Nosotros no estamos metidos dentro de ninguna federación, confederación ni unión. No tenemos ningún problema, hablamos con unos y otros, y yo creo que estamos más unidos que nunca. Las movilizaciones se hacen de forma consensuada, pedimos las mismas cosas. Cuando ponemos las cosas en común, todos pedimos lo mismo.
Al final representamos al mismo colectivo y no hay ninguna diferencia. Entonces, es muy fácil ponerse de acuerdo. Nosotros estamos en el Comité de Huelga junto con la Confederación y el Sindicato Médico Andaluz y seguimos en contacto con todos.
Más allá del tema organizativo, en lo fundamental, en defender los intereses de los médicos, estamos todos.
¿Hacia donde debe ir la representación sindical de los médicos los próximos años?
Hasta ahora el médico esto no lo vivía tanto como quizás otras profesiones, pero ahora se está dando cuenta de lo importante que es la representación sindical, lo importante que es estar en una mesa de negociación y poder decidir sobre temas que cada día son más penosos. No son lo mismo las guardias de ahora que las guardias de antaño.
La situación ha cambiado, la sociedad ha cambiado, la demanda de sanidad ha cambiado. Y esto te lo puedo decir cualquier compañero, te lo puedo decir yo también, que hago turnos de noche. No es lo que era. Esto hay que regularlo bien, hay que tener en cuenta que estas condiciones, como te dejes, como no estés pendiente, como no estés encima, pueden hacer muy penosa tu práctica diaria. Hay que estar ahí.
Yo creo que la gente es más consciente de que hay que estar bien representado y nos lo están manifestando los compañeros. Ahora mismo se están dando cuenta de que hay que participar más en los procesos electorales. No vale que te lo cuenten, hay que estar informado. Se nos demanda muchísima más información de la que se nos demandaba antes y yo creo que la gente está tomando conciencia de que es muy importante estar bien representado y poder decir algo sobre tus condiciones.
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