El Sescam fichará sanitarios con contrato temporal en nueve categorías

La Dirección General de Recursos Humanos y Transformación del Sescam, a cargo de Íñigo Cortázar, ha convocado a un procedimiento extraordinario para la selección de personal temporal en nueve categorías de Medicina y Enfermería. Así se ha publicado este lunes en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha, en donde se detalla que las solicitudes se presentarán a través de la aplicación informática Selecta o completando el formulario de la convocatoria.

El procedimiento convoca a sanitarios para:

• Facultativo/a Especialista de Área
• Médico/a de Familia
• Pediatra de Atención Primaria
• Enfermero/a especialista en Enfermería obstétrico-ginecológica (matrona)
• Enfermero/a especialista en Enfermería de Salud Mental
• Enfermero/a especialista en Enfermería Geriátrica
• Enfermero/a especialista en Enfermería del Trabajo
• Enfermero/a especialista en Enfermería Familiar y Comunitaria
• Enfermero/a especialista en Enfermería Pediátrica

Procedimiento para presentar la solicitud

Los y las aspirantes deberán consignar los méritos académicos y profesionales que posean hasta el 31 de mayo de 2026, según indica la resolución. Además, "a los efectos de facilitar la cumplimentación de los méritos, se proporcionarán de oficio" los servicios prestados en el Sescam; los cursos de formación registrados en el Sistema de Organización de la Formación del Sescam; la puntuación igual o superior a la mínima obtenida de la fase de oposición en procesos selectivos convocados por el servicio autonómico para la adquisición de la condición de estatutario fijo sin haber obtenido plaza en la categoría profesional; y el grado de carrera profesional reconocido en el Sescam.

En cuanto al plazo de presentación de las solicitudes será de un mes, a contar desde el martes 2 de junio. "Las personas interesadas deberán cumplimentar una única solicitud, prevaleciendo, en el supuesto de que se presente más de una, la presentada en último lugar, conforme a la fecha y hora que conste en el correspondiente registro, siendo anuladas las restantes", señala la publicación.

Una vez que finalice el plazo y se efectúe la baremación que corresponde, se publicará la resolución aprobando la relación provisional de personas aspirantes de la Bolsa de Trabajo, con expresión por cada gerencia de la puntuación provisional otorgada a cada persona aspirante, así como los excluidos indicando la causa o motivo. Los y las interesadas dispondrán de un plazo de 10 días hábiles para "reclamar los posibles errores cometidos en las puntuaciones".