Se trata de personal estatutario del Servicio de Salud de Castilla y León procedente de otras regiones

La Consejería de Sanidad de Castilla y León homologa los grados de carrera profesional de más de 200 profesionales
La directora gerente de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, Violeta Martínez.


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La Consejería de Sanidad de Castilla y León homologa los grados de carrera profesional de más de 200 profesionales. La Gerencia Regional de Salud (Sacyl), cuya directora gerente es Violeta Martínez, acredita los niveles de carrera profesional I, II, III y IV de 233 sanitarios del personal estatutario del Servicio de Salud procedentes de otras comunidades autónomas.

Así, la resolución publicada en el Boletín Oficial de Castilla y León (Bocyl), toma la decisión de homologar los grados de la carrera profesional, en las mismas condiciones y con los efectos que se establecen en el Decreto 34/2009, de 2 de julio, por el que se regula la carrera profesional del personal estatutario de los centros e instituciones sanitarias del Servicio de Salud de Castilla y León.

Los efectos económicos que pueden derivarse de este reconocimiento se retrotraerán, en su caso, a la fecha en que cada profesional haya presentado su solicitud de homologación, en los términos previstos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Por su parte, también se deniega la homologación de los grados I, II, III y IV de la carrera profesional a algunos profesionales, indicando en cada caso la causa que ha motivado a su denegación.

Homologación de la carrera profesional


La carrera profesional es el reconocimiento individual del grado de progreso alcanzado en las competencias definidas para cada categoría profesional a través de la evaluación individual de las mismas y de su desempeño. Igualmente, se indica que constituye el derecho estatutario a progresar de forma individualizada, como reconocimiento a su desarrollo profesional en cuanto a conocimientos, experiencia y cumplimiento de los objetivos del Servicio de Salud de Castilla y León.

Una resolución del Ministerio de Sanidad fija los criterios generales de homologación de los sistemas de carrera profesional del personal de los Servicios de Salud y es la Comisión Central del Sacyl el órgano de evaluación de la misma en la región. Además, se determina como una de sus funciones la de proponer el reconocimiento del grado del personal estatutario fijo procedente de otro Servicio de Salud que tuviere un grado o nivel reconocido en el mismo.

En la resolución consta el nombre y apellidos de los sanitarios reconocidos, el centro en el que ejercen, la fecha de solicitud, la categoría, la especialidad y la comunidad autónoma de procedencia. Así, se ha homologado la carrera profesional de médicos, enfermeras, fisioterapeutas, técnicos superiores en imagen para el diagnóstico, técnicos superiores en Anatomía Patológica y celadores, entre otros.

Las especialidades de los médicos y enfermeras reconocidos son Familiar y Comunitaria, Pediatría, Neumología, Neurocirugía, Oncología Radioterápica, Radiofísica Hospitalaria, Hematología y Hemoterapia, Cirugía Torácica, Medicina Física y Rehabilitación, Urgencias y Emergencias Sanitarias, Radiodiagnóstico, Cirugía General y Aparato Digestivo, Oncología Médica, Angiología y Cirugía Vascular, Cardiología y Anestesiología y Reanimación. En el caso de Enfermería, la especialidad más habitual que consta en la resolución es la de matrona, y también se han beneficiado de este reconocimiento psicólogos clínicos.
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