Francisco Igea ha propuesto crear un Observatorio de Calidad de los servicios hospitalarios

Listas de espera: Igea anuncia una investigación de los "errores humanos"
Francisco Igea.


1 ago. 2019 14:45H
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El vicepresidente y portavoz de la Junta de Castilla y León, Francisco Igea, ha reconocido "deficiencias" en los sistemas de información de las listas de espera y ha anunciado que se investigarán posibles "errores humanos" y la "eficacia de los protocolos" de registro para corregirlos.

Igea ha insistido en ir "más allá" hasta crear un "Observatorio de Calidad" de los servicios hospitalarios para que se vea la evolución durante esta legislatura.

Así, ha reconocido que el desfase de 8.928 pacientes que no aparecen en la lista de espera estructural se debe a las claras "deficiencias" del sistema de información, a "errores humanos" que se investigarán, al igual que los protocolos de registro. "El objetivo es crear un sistema unificado de información y protocolos de registro", ha explicado.


Reuniones


Igea ha asegurado que la Consejería de Sanidad ya ha comenzado las reuniones con los gerentes de los centros hospitalarios de la Comunidad, y después de reunirse con el Gerente del Complejo Asistencial Universitario de Salamanca (Causa), Luis Ángel González, se reunirá mañana con el de Burgos, Miguel Ángel Ortiz.

"Lo haremos con todos como avanzamos", ha zanjado Igea que advierte de que en las reuniones no sólo se planteará los problemas de la lista de espera, sino "todo tipo de cuestiones" para conocer "los problemas" que existan en ellos.


Especialistas


En este punto, y ante la denuncia por parte del PSOE de Salamanca de la falta de especialistas en esta provincia, Igea ha insistido en que se trata de un problema "estructural" que no es exclusivo de ese centro, sino de todos los de la comunidad, en especial los "más pequeños y los que se encuentran en la periferia".

Para paliar esta situación, Igea ha incidido en que Castilla y León será la cuarta autonomía que más plazas MIR oferte en la próxima convocatoria, al tiempo que apunta a la mejora en el sistema de producción de plazas y en hacerlas "atractivas" para acabar con la interinidad y temporalidad.
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