La Sociedad de Médicos Generales y de Familia ha trasladado sus propuestas a la Consejería de Sanidad

La SEMG lanza 17 medidas para mejorar Atención Primaria en Castilla y León
El presidente de la SEMG CyL, Juan Fco. Garrido.


8 ene. 2019 13:50H
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La Sociedad Española de Médicos Generales y de Familia (SEMG) continúa trabajando para mejorar la situación en la que se encuentra la Atención Primaria en nuestro país a través de sus diferentes sociedades autonómicas. El ejemplo más reciente son las propuestas de mejora que la Sociedad Castellano-Leonesa de Médicos Generales y de Familia (SEMG CyL) ha propuesto a la Consejería de Sanidad del Gobierno castellano-leonés, donde ha sido invitada a formar parte activa de los grupos de trabajo creados.

Todas estas medidas están dirigidas a redefinir el modelo actual de Atención Primaria, con el fin de prestar una asistencia de calidad en todos los aspectos de la salud: diagnóstico, prevención, curación y rehabilitación, en todas las etapas de la vida.

Tras la última reunión mantenida con la Consejería de Sanidad de Castilla y León, la Sociedad SEMG hizo llegar a la Administración sanitaria el pasado 27 de diciembre los aspectos que consideran necesarios abordar, modificar o potenciar en Atención Primaria, tanto en el medio urbano como rural.

Desde SEMG CyL se reiteró a la Consejería de Sanidad de Castilla y León su total disponibilidad para participar en los grupos de trabajo creados por este motivo. Los aspectos que se trasladaron al Gobierno castellano-leonés, y por los que todavía no han obtenido respuesta, fueron:
  1. Déficit de profesionales (cobertura de ausencias)
  2. Reestructuración de plazas y equiparación de responsabilidades
  3. Homogeneizar plantillas
  4. Reducir a 1.500 usuarios el cupo máximo en centros urbanos
  5. Reestructuración de la atención en urgencias en AP
  6. Organizar un sistema de transporte para todos los usuarios del territorio autonómico
  7. Tiempo de consulta por paciente (10 minutos, máximo 25-30 pacientes)
  8. Estimular y favorecer la Formación Continuada (con sustituto) 
  9. Fomentar la Investigación en el ámbito de la AP
  10. Delimitar claramente las funciones y responsabilidades de cada profesional en el equipo de AP
  11. Necesidad de crear una Historia clínica única (interoperabilidad)
  12. Canales de comunicación fluidos con Hospital de referencia (consulta rápida)
  13. Establecer un sistema de consultas virtuales con los compañeros de atención hospitalaria, respetando la confidencialidad
  14. Fomentar el incremento de Tutores en los centros de salud.
  15. Solventar los problemas informáticos que impiden el uso de MAPA (monitorización T.A)
  16. Mejorar la comunicación entre el equipo de AP y la Gerencia que corresponda
  17. Minimizar la desmotivación de los profesionales de SACYL
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