Castilla y León

Sacyl ahorrará 14 millones con la reducción de peonadas y liberados

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Redacción. Valladolid
La Consejería de Sanidad prevé ahorrar al menos 14 millones de euros con las medidas del Plan de Racionalización del Gasto Corriente presentado por el jefe del Ejecutivo autonómico, Juan Vicente Herrera, el 29 de diciembre, y que incluye el aumento de la jornada laboral de los empleados públicos en 2,5 horas semanales, un mayor control del absentismo laboral, la reducción del 30 por ciento del número de liberados sindicales y la congelación de la oferta pública de empleo, excepto la que se refiere a los servicios básicos, que tendrán una tasa de reposición como la de 2011.

Estos 14 millones podrían incrementarse en función de la aplicación de las medidas de reajuste en cada centro asistencial, y es una cantidad a año completo. Además, a esta cantidad la Consejería sumará los 140 millones que el Gobierno tiene previsto recaudar a través de la implantación del llamado «céntimo sanitario», con lo que contará con más de 150 millones de euros adicionales para hacer frente a la sostenibilidad del sistema.

La propuesta, que ya ha sido presentada a los representantes de los trabajadores, afecta principalmente a los 36.600 empleados de Sacyl. Incluye una nueva regulación de jornada ordinaria, de modo que el incremento podría imputarse a las tardes a quienes trabajan sólo por la mañana. En concreto, el planteamiento inicial es que las 2,5 horas se acumulen y, principalmente los médicos, cuya jornada ordinaria es de mañana, pasen a trabajar una tarde cada 15 días. De este modo, Sacyl reduciría las llamadas «peonadas» o la autoconcertación, es decir la actividad extraordinaria de tarde que es incentivada y que se dedica a rebajar la lista de espera. Aunque desde la Gerencia Regional de Salud se vienen tomando medidas y se están recortando las cantidades, en 2010 el gasto en «peonadas» ascendió a 19 millones.

En otras categorías en las que se trabaja a turnos, la ampliación de la jornada laboral contribuirá a reducir las sustituciones y restringirá nuevas contrataciones. En todo caso, existe el «compromiso de mantener las plantillas con carácter general», según indicaron a Ical las citadas fuentes.