El SAS da 15 días para presentar méritos en su nueva bolsa de empleo

El Servicio Andaluz de Salud (SAS) ha dado un plazo de 15 días a los sanitarios para presentar sus méritos en la bolsa de empleo. Así lo ha comunicado la Dirección General de Personal del SAS a los sindicatos en la Mesa Sectorial de este viernes. La Consejería de Salud anunció esta semana que en marzo de 2024 se publicará el corte actualizado de la bolsa de 2022 y 2023.

Ahora, el Sindicato Médico Andaluz informa que la Consejería ha puesto fecha a los plazos de autobaremo. El plazo para el Cuerpo Superior Facultativo de Instituciones Sanitarias (Farmacia y Veterinaria) se abrirá el 6 de noviembre; para personal estatutario sanitario A1, el 7 de noviembre; para el grupo A2, el 9 de noviembre; para personal estatutario sanitario de Formación Profesional, el 16 de noviembre y para personal estatutario de Gestión y Servicios, el 20 de noviembre. Los profesionales tendrán 15 días hábiles desde la apertura de cada grupo para solicitar los autobaremos. 

La Consejería ha vuelto a recalcar en la Mesa Sectorial que el retraso en la actualización de la bolsa de empleo "se ha fundamentado en el elevado volumen de candidatos". En total, se han registrado medio millón de solicitudes, aseguran. Además, también está en marcha la resolución de la Oferta Pública de Empleo (OPE) de 2021, la OPE extraordinaria del año pasado y concursos de tralados. Tal y como han señalado desde Salud, en total son 97 las categorías o áreas específicas de personal estatutario las que se rigen por el sistema de bolsa única de empleo. A finales de octubre de este mismo año el SAS avanzó al 86 por ciento la actualización de su bolsa de empleo para frenar las protestas sindicales.

Condiciones para la bolsa del SAS

Los representantes de la Consejería de Salud han aprovechado la reunión para recordar que la subida de méritos, la inscripción y el alta en la categoría para los cortes 2022-2023 finaliza con la fecha del cierre de solicitud del autobaremos para cada categoría, de acuerdo a la planificación de fechas. "En el listado adicional que se genera a 31 de octubre de 2023 estarán incluidas también las personas que se hayan registrado por primera vez en 'BolSAS de VEC' desde el corte 2021", explican desde el sindicato.

Por otro lado, la central recalca que la actualización de centros, tipos de ofertas y disponibilidades correspondientes a los listados definitivos de contratación hasta 2021 deberán realizarse en la aplicación antigua de Bolsa.