Redacción / E. P. Sevilla
Unas 350 personas, (según los sindicatos) entre delegados sindicales de Satse, CSIF, UGT y CCOO de Andalucía, así como de profesionales sanitarios y no sanitarios, se han concentrado durante este jueves ante la sede principal del Servicio Andaluz de Salud (SAS) en Sevilla, en protesta por el segundo borrador de decreto de unidades de gestión clínica presentado por las autoridades sanitarias, según ha resaltado Francisco Muñoz, secretario general de Satse-Andalucía.
Muñoz ha reprochado que el segundo borrador presentado por el SAS "nos es más que una versión reducida del primer borrador", que ya fue rechazado por estos sindicatos tras esgrimir, entre otros muchos motivos, que el mismo supone "desmantelar el SAS y fragmentarlo en múltiples centros de decisión", una reforma normativa en los órganos de gestión "más cercana a los modelos privados" y otorgar a los directores de estas unidades "poder absoluto en la planificación de recursos humanos, en la selección del personal, las retribuciones e incluso en la firma de acuerdos para la financiación privada".
En este sentido, el dirigente de Satse ha advertido de que con el nuevo modelo que pretende implantar el SAS, "la única diferencia real entre un empresario que ofrece asistencia sanitaria privada y un director de estas unidades es que este último utilizaría los fondos públicos sin arriesgar nada en su gestión y beneficiándose personalmente, vía incentivos, de los ahorros que pueda generar".
Al hilo de ello, Muñoz ha destacado que los sindicatos también han pedido la retirada de los nuevos nombramientos publicados en BOJA los pasados días 29 de junio y 1 de julio, así como la "retirada total" del borrador de decreto de unidades de gestión clínica, "ya que es inasumible en los términos y la filosofía que tiene actualmente".
"Si el SAS quiere regular la gestión clínica, pues que hagan un acuerdo previo en Mesa Sectorial para que se hable claro de lo que es y no es gestión clínica, porque lo que está claro es que desde los sindicatos a lo que no vamos a estar dispuestos es a renunciar a la representación de los trabajadores; eso es innegociable", ha asegurado el dirigente de Satse, quien, no obstante, sí ha admitido que "las condiciones de trabajo, las plantillas y las retribuciones sí las tenemos que negociar en el ámbito de Mesa Sectorial".
En cuanto a los objetivos asistenciales, ha dicho que entienden que se pactarán "dentro del contrato-programa", si bien ha vuelto ha insistido que, en lo que a la representación de los trabajadores se refiere, "eso no lo vamos a delegar en quien nombren a dedo (el SAS) para reducir el gasto". “En resumen, nuestras peticiones pasan ya porque retiren el decreto de unidades de gestión clínica, modulen los dos anteriores y empiecen a pensar en renovar a las personas visibles al frente del SAS, ya que la nula capacidad que tienen para negociar es preocupante y evidente", ha zanjado.
El Colegio de Médicos de Sevilla apuesta por el médico gestor
Por su parte, el Colegio de Médicos de Sevilla, al igual que hizo hace unos días el de Málaga, también ha reivindicado la figura y el papel del médico al frente de las direcciones de las unidades de gestión clínicas (UGC) que se están implantando en los distintos hospitales andaluces. La entidad colegial ha rechazado que el SAS de vía libre para que al frente de estas nuevas unidades puedan acceder otros profesionales sanitarios "concretamente los de enfermería". Así, a juicio del Colegio de Médicos de Sevilla, la labor de dirección de las Unidades de Gestión lleva implícita competencias y conocimientos "que sólo pueden llevar a cabo los médicos, como son tomar decisiones relativas al diagnóstico y tratamiento de los pacientes".
