Pelea generacional de enfermeras: "Si yo pasé por eso, los nuevos también"

Las promociones más recientes de enfermeras tienen claro que algunos límites no se pueden traspasar y son más proclives a rechazar aquellas ofertas que no se ajustan a sus intereses o denunciar cualquier injusticia que encuentren en su puesto de trabajo. No obstante, las generaciones más veteranas se encontraron con otro escenario a sus inicios -y también tiempo después- por lo que no siempre ven con buenos ojos la actitud de sus nuevos compañeros de profesión.

Esto es, al menos, lo que denuncia Laura a través de su cuenta de X (antiguo Twitter). Esta EIR de primer año sostiene que son comunes los comentarios de sanitarias más experimentadas que menosprecian a las principiantes por plantarse ante situaciones laborales que consideran negativas. "Me indigna un poco escuchar a compañeras del gremio decir que las nuevas generaciones de enfermeras estamos mal acostumbradas a los contratos largos y a tener vacaciones. ¿No se supone que es lo que hay que tener y no estar con contratos de un día?", se ha preguntado. "Para que me llamen para un contrato de 4 horas, media hora antes de empezar el turno en un sitio a una hora de casa, no voy", ha añadido.

“No es que cuando necesitaban enfermeras, permitieron de todo y ahora ninguna acepta lo que les ofrece”. Mira, para que me llamen para un contrato de 4 horas media hora antes de empezar el turno en un sitio a 1 hora en metro de mi casa, no voy.

— (@enfermelau) April 30, 2024

Su mensaje no ha pasado desapercibido, ya que han sido cientos los profesionales que han interactuado con él. La mayoría lo han hecho secundando sus palabras, ya que también han vivido en primera persona reproches de esta índole. Una sanitaria ha explicado su caso concreto, puesto que tuvo un desencuentro con sus compañeros por este motivo. "Me criticaron porque me 'apañaron' el turno de acuerdo a un viaje que yo tenía, sin pedirlo directamente. Me dijeron que cómo podía ser que una 'contratada' pidiera tanto", relata.

Reproches entre enfermeros

No obstante, estas conductas no siempre vienen por parte de los más experimentados. Y es que hay quienes, pese a tener poca experiencia, comienzan su andadura en el mundo laboral perpetuando estos mismos roles. Pablo relata que está acostumbrado a "ver que compañeros recién graduados se resignan y no piden sus tres días libres que les corresponden al mes y acepten que se los paguen en vez de luchar por ellos".

La verdad es que es una putada ver que compañeros recien graduados se resisnan y no piden sus tres dias libres que le corresponden al mes y acepten que se los paguen en vez de luchar por ellos. Ademas de asumir que es la norma y no luchar por mejorarla

— Pablojpr (@pablojpuli) April 30, 2024

Pero al igual que en cualquier otro debate, esta conversación ha contado con opiniones de ambos puntos de vista. Leyre es otra sanitaria que ha respondido al post inicial con una postura más crítica que la de los comentarios anteriores tras leerlos detenidamente. "Repites constantemente la palabra 'vacaciones'. No he leído todavía que un contrato largo te da la posibilidad de aprender, de empatizar con el enfermo y desarrollar tu vocación. Pero sí 'cinco días para desconectar'.  Así nos va", ha recriminado.

Me he leído todas tus respuestas. Repites constantemente la palabra "vacaciones". No he leído todavía que un contrato largo te da la posibilidad de aprender, de empatizar con el enfermo y desarrollar tu vocación. Pero sí "cinco días para desconectar". Así nos va.

— Leyre (@Leyre262) April 30, 2024