Temor u oportunidad: efectos de la armonía pro movilidad sanitaria europea

La reforma de las competencias de Enfermería, Farmacia, Odontología y Veterinaria está en curso. Para ello, España acoplará las Directivas Delegadas 2024/782 y 2025/1223 de la Comisión Europea en su legislación. Una serie de normas que remodelarán los requisitos mínimos de la formación de los mencionados gremios y, por ende, los planes de estudios de los grados universitarios que dan acceso al ejercicio profesional. Según Bruselas, el objetivo es adaptar sus funciones al siglo XXI, a la par que se homogenizan en todos los países miembro. Un cambio planteado para favorecer la movilidad de los titulados en el marco de los Veintisiete. Una situación que produce sensaciones encontradas entre los colectivos sometidos a revisión.

Si bien es cierto que los representantes de las citadas profesiones aplauden la remodelación competencial, el trasvase de talento sanitario a otros países genera cierto temor, especialmente en áreas con escasez de efectivos. Este es el caso de Enfermería, sector que requiere de la contratación de más de 100.000 tituladas para garantizar su sostenibilidad en España y la del propio Sistema Nacional de Salud (SNS).

El secretario general del Consejo General de Enfermería (CGE), Diego Ayuso, espera que la modificación normativa no enfatice la salida de profesionales del país. "Ya tenemos un problema suficientemente importante de déficit de enfermeras en nuestro país", ha apuntado a Redacción Médica. Y es que, según los últimos datos de la alianza colegial, más de 1.300 sanitarias abandonaron España por motivos laborales, más de un 10 por ciento de las 10.500 egresadas cada año. "Se trata de un porcentaje muy alto", ha agregado.

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"Ya tenemos un problema suficientemente importante de déficit de enfermeras en nuestro país"

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Hay que destacar que la mayoría de enfermeras españolas ponen rumbo a países europeos para conseguir un mejor salario, afrontar una menor carga de trabajo o desarrollar su especialización, dado que la implantación de las ramas EIR avanza con lentitud en buena parte de las comunidades autónomas. De ahí que la adaptación de las funciones vaya acompañada de un avance en las condiciones laborales y retributivas. Así, se favorecerá la retención de dicho perfil sanitario.

Visión farmacéutica

La perspectiva del Consejo General de Colegios Oficiales de Farmacéuticos (Cgcof) es algo más relajada. "No necesariamente van a migrar más profesionales por esta actualización. Lo que sí permitirá es que los titulados estén igualmente preparados en España que en otro país", han resaltado fuentes del organismo que representa a Farmacia, ámbito en el que no existe un volumen tan elevado de egresados que opten por mudarse a otro país.

En este sentido, la entidad colegial ha apuntado que una mayor facilidad para la homologación del título no es la única razón tras la migración de los farmacéuticos. Elementos como las condiciones laborales, la variedad de la oferta de empleo o el prestigio de la profesión en el país influyen de manera determinante en la elección de destino y el propio acto de cambiar de residencia.

España como receptora

Sin embargo, la agilización de la movilidad de los sanitarios europeos no se traduce únicamente en una salida de profesionales. Y es que también impulsa el movimiento inverso: el aterrizaje de titulados en Ciencias de la Salud en España. Un proceso que nutre de recursos humanos al SNS.

Desde el Cgcof han destacado que "España es un país atractivo para los farmacéuticos", gracias a su oferta laboral -investigación, industria, distribución, ámbito comunitario…-, la calidad de los servicios de Farmacia y el reconocimiento de la profesión como pilar esencial del proceso asistencial por parte de ciudadanía y administración. Motivo por el que la armonización de los requisitos formativos del grado también se perfila como una oportunidad para la atracción de talento de otros países.

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"No necesariamente van a migrar más profesionales por esta actualización"

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Esta posibilidad también se puede dar en el resto de colectivos objeto de la actualización encabezada por la Comisión Europea. De hecho, según datos del Ministerio de Sanidad, dos países europeos se posicionan entre los mayores exportadores de enfermeras para España: Portugal y Rumanía. En el caso de Odontología, la movilidad -en ambas direcciones- se reforzaría con la constitución de sus especialidades, ya que su ausencia convierte al país en el único miembro de la organización internacional que no ha aprobado todavía disciplinas dentistas.

El equilibrio competencial fomentará el intercambio de farmacéuticos, enfermeras, odontólogos y veterinarios a nivel continental. Al final, se prevé que la homologación sea más sencilla. Generar atracción o potenciar la retención depende de otro tipo de iniciativas.