Tambores de más huelgas por el Estatuto Marco: "Queremos volver al firmado"

La publicación del texto íntegro del anteproyecto de Estatuto Marco ha constatado los malos presagios de los sindicatos representados en el Ámbito de Negociación, la mesa en la que se ha dado forma, a lo largo de los últimos años, a este código que recoge los derechos y deberes laborales del personal de salud. Ya venían con el cuerpo preparado los dirigentes de las centrales a raíz de la reciente revelación, en Redacción Médica, de un último borrador que suprimía algunos aspectos que consideran capitales para los intereses de los sanitarios, en especial el relativo a la jubilación anticipada por coeficientes reductores. En efecto, esta disposición ha quedado apeada de la propuesta inicial del Ministerio de Sanidad, que aún puede ser nutrida durante el trámite de audiencia pública. En cualquier caso, el enfado de los sindicatos es mayúsculo, y de hecho comienzan a oírse de nuevo los tambores de huelga.

Todos los sindicatos del Ámbito de Negociación contactados por Redacción Médica avanzan su intención de realizar aportaciones a este anteproyecto de Ley de Estatuto Marco en el proceso de audiencia pública, que es la herramienta de la que disponen los ministerios para recabar el posicionamiento de organizaciones y particulares hacia sus propuestas normativas (en este caso, la ventana estará abierta hasta el 26 de junio). Por supuesto, entre ellos se encuentra la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM), que ya se apeó del acuerdo que el equipo de Mónica García alcanzó con la mayoría de las centrales del Ámbito de Negociación el pasado enero al considerar que perjudicaba los intereses del colectivo de facultativos.

En declaraciones a este periódico, el secretario general de CESM, Víctor Pedrera, considera en este sentido que impulsar un Estatuto que no cuenta con el “beneplácito del colectivo médico” es “uno de los errores más graves que se pueden cometer”. Avanza el dirigente valenciano que su intención es convencer al Ministerio de Sanidad no solo de establecer una mesa de negociación propia y exclusiva para los facultativos, sino también insistir en una nueva reclasificación profesional que “reconozca la importancia” de estos profesionales y allanar el camino para unas nuevas generaciones que “no van a consentir” estas condiciones laborales.

Aunque los cambios introducidos en el anteproyecto no han cogido con el pie cambiado a CCOO tras la noticia que, al respecto, publicó Redacción Médica en primicia, su responsable de Acción Sindical de la FSS, Lucía García, no oculta cierta indignación en lo que concierne al reconocimiento de la jubilación anticipada y parcial para el personal estatutario. “Queremos que se vuelva a lo que nosotros firmamos con el Ministerio. Era una de nuestras líneas rojas y lo sigue siendo”, traslada a este periódico.

"Nos movilizaremos, eso lo tenemos claro"

García, una de las personas que negoció directamente la reforma del Estatuto Marco en el Ámbito de Negociación, avanza que su sindicato presentará alegaciones en ese sentido durante la fase de audiencia pública. También asegura que tratará de sentarse a hablar una vez más con los ministerios implicados. “Esto tenemos que sacarlo sí o sí. El personal laboral de las administraciones públicas lo está esperando ya, y también es fundamental para el personal estatutario”, insiste.

Como otros líderes sindicales, la responsable de la FSS-CCOO dice que, si en el Gobierno no atienden sus demandas al respecto, su organización volverá a salir a la calle. “Nos movilizaremos, eso lo tenemos claro desde el principio”, manifiesta. Tampoco descarta acudir a la huelga general en todo el Sistema Nacional de Salud si es necesario.

Aunque hasta el momento no tantea llegar al extremo de la huelga, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) sí sopesa convocar nuevas protestas para exteriorizar el rechazo de sus afiliados sanitarios y sociosanitarios hacia la propuesta del Ministerio. Fuentes de la organización avanzan también su intención de ‘enmendar’ el texto con sus propias aportaciones, aunque apuntan que primero tienen que estudiarlo en profundidad (un mensaje que transmiten también desde UGT).

CSIF viene insistiendo en sus prioridades para el Estatuto Marco, entre ellas el establecimiento de un nuevo sistema retributivo para el personal del Sistema Nacional de Salud (SNS), y la ya aludida jubilación voluntaria y anticipada por coeficientes reductores. De no ser así, ya advirtieron de que plantearían la convocatoria de movilizaciones tal y como sucedió a finales del pasado año.