17 nov 2018 | Actualizado: 13:45

La brecha salarial entre gerentes de hospital llega a 60.000 euros anuales

La diferencia entre los que menos cobran y los que más se debe a la diferencia en años de experiencia y a donde ejercen

Media de los salarios de gerentes de hospital. Fuente: Hays.
La brecha salarial entre gerentes de hospital llega a 60.000 euros anuales
lun 09 mayo 2016. 17.30H
Redacción
La diferencia de lo que cobra un gerente de hospital puede variar 60.000 euros dependiendo de las localidades en las que se ejerza y a los años de experiencia. Según un estudio de Hays en el que analiza los salarios por especialidades en las principales ciudades españolas, un gerente de hospital que trabaja en Madrid y Barcelona con una experiencia de más de diez años puede cobrar un mínimo de 80.000 euros y un máximo de 100.000 al año, mientras que en Valencia, Barcelona y Sevilla, puede oscilar entre 90.000 y 100.000 euros.
 
Estas diferencias se mantienen en el resto de rangos de tiempo de experiencia. En este sentido, un gerente de entre cinco y diez años de experiencia que trabaje en Barcelona o Madrid cobra un sueldo de entre 70.000 y 80.000 euros anuales. Si desempeña su trabajo en Bilbao, Sevilla o Valencia, el sueldo varía entre 95.000 y 85.000 euros al año.
 
Las diferencias se hacen mucho mayores en el caso de los gerentes con menos experiencia en el sector. En Madrid y Barcelona los gerentes con entre dos años y cinco años de experiencia cobran entre 50.000 y 60.000 euros al año. Por el contrario, en Bilbao, Sevilla y Valencia esta cifra oscila entre los 90.000 y 80.000 euros al año. Es decir: un gerente con, entre dos y cinco años  de experiencia que trabaje en una de las dos capitales más importantes de España puede llegar a cobrar 60.000 euros menos que uno de Bilbao, Sevilla y Valencia con más de diez años de trayectoria 

Directores médicos
 
Estas diferencias se mantienen en el caso de los directores médicos. Así, un alto cargo de este tipo en Madrid y Barcelona con una experiencia de más de diez años cobra entre 70.000 y 80.000 euros, 10.000 euros menos de media de lo que cobra un trabajador con la misma categoría y experiencia en Bilbao, Sevilla y Valencia.
 
La situación se vuelve más drástica a medida que bajan los tramos de experiencia. En el caso de Madrid y Barcelona, un gerente con entre cinco y 10 años de experiencia cobra entre 60.000 y 50.000 euros y uno con entre dos y cinco años cobra entre 42.000 y 48.000 euros.
 
Por su parte un gerente con entre cinco y diez años de experiencia gana entre 75.000 euros y 85.000 en Bilbao, Sevilla y Valencia. En estas tres ciudades los gerentes con entre dos y cinco años de experiencia cobran entre 70.000 y 80.000 euros.
 
Enfermería
 
En el caso de los directores de Enfermería la tendencia se revierte y Madrid y Barcelona se convierten en las ciudades más atractivas para trabajar. En este sentido, un alto cargo de Enfermería con más de diez años de experiencia cobra entre 42.000 y 48.000 euros en una de estas localidades, mientras que en Valencia, Sevilla y Bilbao ganará entre 28.000 y 40.000 euros.
 
Las diferencias se mantienen con menores rangos de experiencia. Así, un director de Enfermería con entre cinco y diez años de experiencia cobra entre 38.000 y 42.000 euros en Madrid o Barcelona. El mismo alto cargo con la misma trayectoria cobra entre 26.000 y 34.000 euros en Valencia, Bilbao y Sevilla.
 
Aunque los baremos se igualan con profesionales de menor experiencia, también se siguen notando las diferencias. En Madrid y Barcelona un director de Enfermería con entre dos y cinco años de trayectoria cobra entre 36.000 y 30.000 euros, mientras que en Sevilla, Bilbao y Valencia tiene un salario que oscila entre 32.000 y 24.000 euros. 
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