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La brecha salarial entre gerentes de hospital llega a 60.000 euros anuales

La diferencia entre los que menos cobran y los que más se debe a la diferencia en años de experiencia y a donde ejercen

Media de los salarios de gerentes de hospital. Fuente: Hays.
La brecha salarial entre gerentes de hospital llega a 60.000 euros anuales
Redacción
Lunes, 09 de mayo de 2016, a las 17:30
La diferencia de lo que cobra un gerente de hospital puede variar 60.000 euros dependiendo de las localidades en las que se ejerza y a los años de experiencia. Según un estudio de Hays en el que analiza los salarios por especialidades en las principales ciudades españolas, un gerente de hospital que trabaja en Madrid y Barcelona con una experiencia de más de diez años puede cobrar un mínimo de 80.000 euros y un máximo de 100.000 al año, mientras que en Valencia, Barcelona y Sevilla, puede oscilar entre 90.000 y 100.000 euros.
 
Estas diferencias se mantienen en el resto de rangos de tiempo de experiencia. En este sentido, un gerente de entre cinco y diez años de experiencia que trabaje en Barcelona o Madrid cobra un sueldo de entre 70.000 y 80.000 euros anuales. Si desempeña su trabajo en Bilbao, Sevilla o Valencia, el sueldo varía entre 95.000 y 85.000 euros al año.
 
Las diferencias se hacen mucho mayores en el caso de los gerentes con menos experiencia en el sector. En Madrid y Barcelona los gerentes con entre dos años y cinco años de experiencia cobran entre 50.000 y 60.000 euros al año. Por el contrario, en Bilbao, Sevilla y Valencia esta cifra oscila entre los 90.000 y 80.000 euros al año. Es decir: un gerente con, entre dos y cinco años  de experiencia que trabaje en una de las dos capitales más importantes de España puede llegar a cobrar 60.000 euros menos que uno de Bilbao, Sevilla y Valencia con más de diez años de trayectoria 

Directores médicos
 
Estas diferencias se mantienen en el caso de los directores médicos. Así, un alto cargo de este tipo en Madrid y Barcelona con una experiencia de más de diez años cobra entre 70.000 y 80.000 euros, 10.000 euros menos de media de lo que cobra un trabajador con la misma categoría y experiencia en Bilbao, Sevilla y Valencia.
 
La situación se vuelve más drástica a medida que bajan los tramos de experiencia. En el caso de Madrid y Barcelona, un gerente con entre cinco y 10 años de experiencia cobra entre 60.000 y 50.000 euros y uno con entre dos y cinco años cobra entre 42.000 y 48.000 euros.
 
Por su parte un gerente con entre cinco y diez años de experiencia gana entre 75.000 euros y 85.000 en Bilbao, Sevilla y Valencia. En estas tres ciudades los gerentes con entre dos y cinco años de experiencia cobran entre 70.000 y 80.000 euros.
 
Enfermería
 
En el caso de los directores de Enfermería la tendencia se revierte y Madrid y Barcelona se convierten en las ciudades más atractivas para trabajar. En este sentido, un alto cargo de Enfermería con más de diez años de experiencia cobra entre 42.000 y 48.000 euros en una de estas localidades, mientras que en Valencia, Sevilla y Bilbao ganará entre 28.000 y 40.000 euros.
 
Las diferencias se mantienen con menores rangos de experiencia. Así, un director de Enfermería con entre cinco y diez años de experiencia cobra entre 38.000 y 42.000 euros en Madrid o Barcelona. El mismo alto cargo con la misma trayectoria cobra entre 26.000 y 34.000 euros en Valencia, Bilbao y Sevilla.
 
Aunque los baremos se igualan con profesionales de menor experiencia, también se siguen notando las diferencias. En Madrid y Barcelona un director de Enfermería con entre dos y cinco años de trayectoria cobra entre 36.000 y 30.000 euros, mientras que en Sevilla, Bilbao y Valencia tiene un salario que oscila entre 32.000 y 24.000 euros.