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María Márquez. Madrid A un día de que expire el plazo de presentación de enmiendas a la Ley de Ciencia por parte de los senadores (aunque es probable que se prorrogue una semana más), la Plataforma de Investigación Digna quiere aportar dos enmiendas al artículo 22 de la norma, referentes a la “concordancia entre el número de investigadores en 'contratos de acceso' (al sistema español de ciencia, tecnología e innovación) y el número de puestos laborales fijos que se ofrecen” y al papel de “la evaluación superada en el contrato de acceso para tenerla en cuenta como méritos investigadores preferentes” de cara a la selección de personal. La portavoz de la Plataforma, Amaya Moro, espera reunirse esta semana con senadores de CiU y Entesa Catalana de Progrés (PSC, ERC, Iniciativa per Catalunya Verds y Esquerra Unida i Alternativa) para presentar sus propuestas. Por su parte, fuentes del Ministerio de Ciencia e Innovación no consideran viable establecer la garantía que buscan los investigadores para acceder al puesto fijo ya que “depende de una oposición” si bien recuerdan que son los grupos políticos del Senado los que deben considerar sus enmiendas “razonables”.
Más cerca del modelo anglosajón La segunda de sus reivindicaciones tiene que ver con el papel de los "méritos investigadores preferentes". Así, proponen sustituir el redactado del primer párrafo del apartado 3 (artículo 22) asegurando que la evaluación a la que se somete al profesional en el ‘contrato de acceso’ “se tenga en cuenta como méritos investigadores preferentes” de cara a su selección para una plaza fija. Evaluaciones previstas para el segundo y cuarto año de los cinco que dura dicho contrato. “Esto aproximaría el contrato de acceso al ‘tenure-track anglosajón”, concluye la portavoz de la Plataforma. |
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