CCOO no quiere que la moción de censura afecte a los salarios sanitarios

Tras la sentencia emitida por la Audiencia Nacional sobre el caso Gürtel y sus implicaciones, el Área Pública del sindicato Comisiones Obreras (CCOO) ha comunicado que mantiene el compromiso alcanzado en el II Acuerdo para la Mejora del Empleo Público, suscrito con el Gobierno el pasado mes de marzo, que supone el “primer y decisivo paso en la recuperación de los derechos arrebatados a los empleados públicos, con mejoras salariales, reposición de la negociación colectiva, creación de empleo, reducción de las altas tasas de temporalidad” y otras medidas, y que espera que el Gobierno no lo incumpla con la “tensión institucional” actual como excusa.

En concreto, respecto a este momento de “tensión institucional”, dicha agrupación sindical apunta que “no puede ser utilizado de forma torticera y demagógica, por algunas fuerzas interesadas en trasladar a la sociedad española y en especial a los empleados públicos, la zozobra por la posibilidad de no poderse cumplir los términos del II Acuerdo, ante las eventualidades del nuevo ciclo político, especialmente por la salida que la moción de censura propuesta por el PSOE pudiera suponer”.

Sobre dicho acuerdo, CCOO resalta que gozó “a lo largo de su negociación de un amplio consenso entre la mayoría amplia de las fuerzas parlamentarias, que se comprometieron con declaraciones, presencia en las movilizaciones e incluso con su defensa en la tramitación parlamentaria, por lo que sacar a colación su posible caída como consecuencia de los avatares políticos de ahora, no hace ningún favor a los empleados públicos, que vieron en el II Acuerdo un reconocimiento de una parte de sus reivindicaciones”.

Transversalidad del II Acuerdo

En consecuencia, este sindicato reivindica “la transversalidad del II Acuerdo, que no puede verse afectada por posiciones coyunturales a lo que es un documento estratégico para la reversión de las medidas más negativas que los diferentes gobiernos han implantado frente a los intereses de las personas que trabajan en las Administraciones Públicas”.

Para ello, el Área Pública de CCOO apunta que seguirá trabajando por “el cumplimiento y desarrollo del Acuerdo, en cualquiera de las circunstancias que pudieran derivarse, exigiendo el respeto a los pactos entre las partes de un diálogo, que ha trascendido a los propios firmantes y que es ahora, un patrimonio exigible para los más de tres millones de empleados públicos”.