Sanitas, GSK y MSD formar parte de este órgano que busca dar respuesta a materias como sostenibilidad y buen gobierno

Tres empresas sanitarias, dentro del Consejo para el Desarrollo Sostenible
Reunión del Consejo Empresarial Español para el Desarrollo Sostenible.


10 feb 2021. 18.40H
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Un total de 25 presidentes y CEOs de grandes empresas han constituido el Consejo Empresarial Español para el Desarrollo Sostenible, presidido honoríficamente por el Rey Felipe VI y liderado por Forética -organización empresarial referente en materia de sostenibilidad en España y representante en nuestro país del World Business Council for Sustainable Development.

Este Consejo está compuesto por empresas del sector sanitario como GSK, Sanitas o MSD; y otras como Adif, Airbus, Banco Santander, Bankia, Bankinter, BMW, Grupo Cooperativo Cajamar, Enagás, Endesa, ENGIE, Ferrovial, Gestamp, HEINEKEN, Iberdrola, IBM, IKEA, ILUNION, ManpowerGroup, Naturgy, OHL, P&G y Solvay.

El Consejo Empresarial Español para el Desarrollo Sostenible nace con el objetivo de ser el lugar de encuentro empresarial en el que los dirigentes de estas compañías buscan dar una respuesta conjunta a los retos en materia ambiental, social y de buen gobierno a los que se enfrentan.

Los desafios de sostenibilidad prioritarios


Teresa Ribera, vicepresidenta cuarta y ministra para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, ha sido la encargada de inaugurar la primera Reunión Ejecutiva del Consejo. En el marco de dicho encuentro se ha lanzado una declaración conjunta que incluye los compromisos asumidos por los miembros del Consejo con el objetivo de inspirar y acelerar la acción empresarial hacia el desarrollo sostenible.

En dicha declaración, el Consejo propone, en línea con los tres desafíos de sostenibilidad prioritarios que enfrenta nuestra sociedad como son la emergencia climática, buen gobierno empresarial y la desigualdad social:
  •  Que las empresas establezcan la ambición de alcanzar cero emisiones netas de gases de efecto invernadero (GEI) a ser posible en esta década y, a más tardar, en 2050 y tengan un plan fundamentado en la ciencia para lograrlo.
  • Que establezcan metas ambientales ambiciosas a corto y medio plazo que contribuyan a la recuperación de la naturaleza y la biodiversidad para 2050.
  • Que integren el apoyo a los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos mediante la implantación de una política de respeto a los derechos humanos y un proceso de debida diligencia.
  • Que integren el apoyo a la inclusión, la igualdad, la diversidad y la eliminación de cualquier forma de discriminación.
  • Que operen con los más altos estándares de gobierno corporativo y transparencia, mediante la divulgación de información material de sostenibilidad, y alineen la Gestión de Riesgos Empresariales (ERM) con los riesgos ambientales, sociales y relacionados con la gobernanza.

Aportar una contribución a la sociedad y al planeta


Raúl Grijalba, Presidente de Forética y Presidente de ManpowerGroup España, Portugal, Grecia e Israel, afirma: “Es el momento de actuar. Es el momento de poner el foco en estrategias que aseguren la sostenibilidad empresarial y, sobre todo, de una contribución clara a la sociedad y al planeta. Por ello, ponemos en marcha este Consejo, el lugar de encuentro de alto nivel donde los máximos representantes de las compañías líderes en sostenibilidad en España trasladan un mensaje de liderazgo empresarial”.

Por su parte, Germán Granda, Director General de Forética, añade: “La acción de las empresas es esencial para abordar nuestros mayores desafíos ambientales y sociales. El impulso del Consejo contribuirá a acelerar la adopción de objetivos ambiciosos de sostenibilidad como una oportunidad, además, de generación de empleo y bienestar para la sociedad”.


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