Sanidad acelera el Estatuto Marco rumbo a Moncloa con ajustes en jornada

El Ministerio de Sanidad pisa el acelerador para llevar su propuesta de reforma del Estatuto Marco al Consejo de Ministros antes de que acabe enero. Este jueves se han retomado las conversaciones entre el departamento y los sindicatos representados en el Ámbito de Negociación después de que el diálogo quedara paralizado durante las fiestas navideñas sin un acuerdo definitivo. En el encuentro, en el que ha participado inicialmente la propia Mónica García, los sindicatos han propuesto matizaciones en la redacción de aspectos vinculados a la actividad asistencial.

Según las centrales consultadas, el ministerio se ha comprometido a presentar un nuevo borrador legislativo “en los próximos días” para, posteriormente, remitirlo al resto de departamentos gubernamentales implicados en la reforma, que harán sus propias aportaciones. Será ese texto el que, previsiblemente, se presente en Moncloa para dar luz verde a su tramitación parlamentaria. Aunque sindicatos como CIG-Saúde advierten de que aún hay “bastantes problemas” por resolver.

“No cerramos ninguna posibilidad, pero seguimos teniendo puntos de desacuerdo en jubilación y en la redacción de jornada laboral”, lamenta el secretario general de la organización gallega, Manuel González Moreira. El sindicalista y médico de Familia considera que los límites entre jornada ordinaria y “todo aquello que no es ordinario” no están claros: “Mientras sigan sin establecerse límites concretos se continuará obligando a algunas categorías a trabajar más horas”.

En cuanto al nuevo modelo retributivo, las fuentes sindicales aseguran que no ha habido avances. En el preacuerdo firmado con Satse, CCOO, UGT, CSIF y CIG-Saúde en diciembre, Sanidad se comprometió a elaborar un documento para orientar una futura negociación que ligue los salarios del Sistema Nacional de Salud a la nueva clasificación profesional. Las centrales han presentado su propia propuesta al respecto. Según indican, ahora todo depende de que el ministerio de García aborde el asunto con Hacienda y con Función Pública, los departamentos que tienen competencias en la materia.

En un comunicado conjunto, Satse, CCOO, UGT y CSIF insisten en que esta reivindicación es “irrenunciable”. Estos cuatro sindicatos están dispuestos a cerrar esta fase de la negociación si el modelo salarial se aprueba, pero advierten de que “es totalmente vinculante”: “Sin acuerdo retributivo, no hay aval al Estatuto Marco por nuestra parte”.

El debate que sí da por cerrado Sanidad es el de la jubilación. Según anunció el ministerio en diciembre, en el preacuerdo sellado con la mayoría de sindicatos del Ámbito figura el acceso a la jubilación parcial para “todo el personal estatutario que cumpla los requisitos establecidos en la normativa vigente de la Seguridad Social”. “También se abre la posibilidad de establecer la jubilación anticipada para aquellas categorías profesionales que reúnan los requisitos legales, previa realización de un estudio integral de las condiciones de trabajo en el conjunto del Sistema Nacional de Salud”, agregó. Pero, para CIG-Saúde, esas medidas son “insuficientes”.

Frente sindical médico por un Estatuto propio

Al margen del Ámbito de Negociación, los sindicatos médicos han escenificado este jueves su unión en pos de un Estatuto específico para el personal facultativo. CESM y SMA, por un lado, y Amyts, SME, Omega y Metges, por otro, han aparcado sus diferencias para aumentar la presión sobre el Ministerio de Sanidad sin descartar “ninguna medida”, ni siquiera una huelga médica indefinida.