Medicina dibuja guardias de 12 horas, voluntarias y sin pérdida económica

Pese a la solidez de las guardias de 24 horas en el engranaje del Sistema Nacional de Salud (SNS), los últimos posicionamientos del Ministerio de Sanidad, con Mónica García al frente, han revitalizado el debate sobre su conveniencia. Los agentes sociales esperan que este sea uno de los puntos a abordar en la próxima reunión del Ámbito de Negociación, fechada para este mismo marzo, pues consideran que la derogación del modelo vigente de guardias tiene encaje dentro del futuro Estatuto Marco. El objetivo de los sindicatos es avanzar hacia un sistema voluntario y que no conlleve pérdidas retributivas, y así se lo trasladarán al gabinete de la ministra.

La propia García ha sido en el pasado crítica con el modelo vigente de guardias de 24 horas, al que tacha de “anacrónico”. “Pone en riesgo el descanso, la conciliación y la salud mental de nuestros profesionales sanitarios”, dictaminó recientemente la mandataria progresista, que prometió dar “respuesta” al problema esta misma legislatura.

Los sindicatos le tomarán la palabra. Según avanzan a Redacción Médica fuentes de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) y Comisiones Obreras (CCOO), la idea es retomar este capítulo en el Ámbito de la Negociación del próximo 18 de marzo. “Ya se ha planteado y se volverá a hacer”, indican desde la organización de facultativos que preside Tomás Toranzo.

Lo ideal, matizan desde CESM, es que Sanidad se abra a desplegar un estatuto específico del médico; pero, a falta de avances en este sentido, la reforma del sistema de guardias “sí se debe abordar desde el Estatuto Marco”.

Una posición semejante defiende CCOO. Fuentes de este sindicato inciden en que el Estatuto Marco “es la norma legal donde se regula el tiempo de trabajo, lo que se considera jornada ordinaria, complementaria o especial”, así como la duración máxima de las jornadas laborales.

“Por eso, es precisamente el Estatuto Marco el marco legal para la regulación de la jornada de trabajo y por lo tanto de las guardias”, sentencia la responsable de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO), Rosa Cuadrado.

Guardias médicas de 12 horas

Las organizaciones sindicales aspiran a instaurar un modelo que se asemeje más al que tienen las enfermeras, cuyas guardias son de 12 horas. Entienden que de esta forma mejoraría el descanso y la conciliación familiar y laboral de los médicos y no se pondría “en riesgo” la seguridad de los pacientes.

Desde CESM abogan además por que estas se lleven a cabo “con carácter voluntario y sin pérdida retributiva”. Es decir, que se cobren como horas extraordinarias.

La eliminación de las guardias, en el programa de Sumar

Por el momento, la del Estatuto Marco es la única vía abierta para la derogación de las guardias médicas de 24 horas, que no está teniendo recurrido en las Cortes Generales, aunque desde Sumar (formación que integra Mónica García) indicaron a Redacción Médica que se trata de uno de sus objetivos de legislatura. Esta medida no está reflejada como tal en el programa político de la formación progresista, aunque Rafael Cofiño, portavoz de Sumar en la Comisión de Sanidad del Congreso, matizó que se enmarca dentro del plan de "dignificación de las condiciones de trabajo” al que pretenden dar impulso.

El Congreso de los Diputados ya abordó la eliminación de las guardias de 24 horas durante la pasada legislatura a instancias de Más País. No obstante, nunca ha llegado a cristalizar.