La brecha de género llega al patrimonio médico: el de ellos es un 34% mayor

El patrimonio de los profesionales de Medicina varía de forma notable en función de la especialidad, la edad o el sexo. Resulta especialmente relevante este último apartado, pues, según datos de Medscape, el valor de los activos de los médicos es casi un 35 por ciento más elevado que el de ellas.

En concreto, según el Informe de Salarios Médicos de España 2021, los profesionales de la medicina tienen un patrimonio neto estimado de 221.000 euros, cantidad que engloba todos su bienes, cuentas bancarias, inversiones, planes de pensiones, valor de la vivienda, coches y joyas, entre otros. La cifra cae hasta los 145.000 euros en el caso de las médicas, un 34,39 por ciento menos.




El estudio indica que, de media, los médicos tienen un patrimonio neto cercano a los 187.000 euros. Sin embargo, entre los profesionales de atención primaria es de 171.000 euros, 23.000 menos que los especialistas.

También hay marcadas diferencias en función de la edad. Es notorio el impacto de la experiencia y la carrera profesional, pues mientras el patrimonio neto de los mayores de 45 años alcanza los 208.000 euros, el de los menores es de 124.000. Un 40 por ciento menos.

Las médicas siguen cobrando menos

Son algunos de los datos más relevantes del informe de Medscape, que refleja que la remuneración media de los profesionales de la Medicina en España alcanza los 47.000 euros. Los hombres perciben en torno a 53.000 euros, 14.000 más que ellas. La diferencia entre especialistas y no especialistas es de 2.000 euros (47.000 y 45.000, respectivamente), y también hay variaciones en función de la edad: el salario de la “generación X”, la más joven, es de 44.000 euros, 5.000 menos que la del “baby boom”.

Casi nueve de cada diez (86 por ciento) aseguró estar bien remunerado, especialmente los jóvenes, aunque la crisis del coronavirus también ha hecho mella en parte del sector. Según este estudio, el 26 por ciento de los médicos vieron disminuidos sus ingresos entre el 1 y el 25 por ciento respecto a 2019. Las principales causas (77 por ciento) fueron la pérdida de trabajo, reducción de horas y del volumen de pacientes a consecuencia del coronavirus.

Por el contrario, el 55 por ciento aseguró que su remuneración no se vio modificada, mientras que dos de cada diez la vieron aumentada ente un 1 y un 25 por ciento.

Hay optimismo, en cualquier caso, de cara a la posibilidad de recuperar los salarios previos a la pandemia. Para el 27 por ciento, esto sucederá “el próximo año”, tasa que crece hasta el 41 por ciento entre los que creen que la vuelta a la normalidad se producirá en los próximos dos o tres ejercicios. Uno de cada diez (12 por ciento), por el contrario, opina que no ocurrirá “nunca”.