Nuevo convenio de Distribución Farmacéutica: 3 años e incremento salarial

El último Convenio Colectivo de Distribuidores de Productos Farmacéuticos terminó en diciembre de 2020, momento en el que se constituyó la mesa de negociación para poner en marcha uno nuevo. Este mismo jueves patronal y sindicatos han logrado cerrar el nuevo convenio que, entre sus principales novedades, durará tres años y garantiza al menos el 12 por ciento de incremento salarial en este tiempo.

Concretamente, las subidas son 2% (2021) 3,5% (2022) y 3% (2023), un total de 8,5% en tres años. Luego si la suma de los IPC de los tres años resultase superior a ese 8,5% se aplicaría la diferencia en las tablas salariales de 2024 con un tope máximo del 12%.

Asimismo, según han explicado a Redacción Médica fuentes cercanas a la negociación, se ha acordado una reducción de jornada de ocho horas para el año que viene y se han incorporado más días de permisos retribuidos. Además, se han incorporado nuevas cláusulas referentes al teletrabajo y registro de jornada, así como en materia de igualdad.

Que fuese un convenio de tres años fue el primer acuerdo al que llegaron ambas partes. De forma que, al ser más amplio en el tiempo, ya que el anterior es de dos años, será más 'ajustable' el salario de los trabajadores a la inflación y dará más estabilidad a los trabajadores.

Si bien, asuntos como la subida de salarios, el cambio a una cláusula de revisión salarial retroactiva, la retribución de los permisos y la reducción de la jornada laboral han complicado la negociación. Incluso se decidió llevar al Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (Sima).

Que el convenio durase tres años (2021-2022-2023) era una de las exigencias de los sindicatos que la patronal ha dado finalmente por buena. 

Salario de los distribuidores farmacéuticos

Por otro lado, la patronal proponía en un principio que cada año el salario se incremente un 2 por ciento, por lo que la suma de los incrementos propuestos es del 6 por ciento. Los sindicatos señalaban que es "insuficiente" porque no se alcalzaría ni siquiera el IPC para el año 2021 del 6,5 por ciento. Piden una suma de los incrementos de salario total con "dos dígitos".