Novo Nordisk se muda a España atraída por el 'pool' de talento tecnológico

El Data Science Hub de la farmacéutica Novo Nordisk toma forma y se establecerá en Madrid próximamente. España ha sido el país elegido por la compañía dada su "propuesta de valor", asentada sobre diferentes pilares anclados en la cultura y casuística de nuestro territorio, pero también por el interés de los profesionales que trabajan en este centro y el "polo de talento" que supone España.

"Por un lado, se han valorado elementos demográficos y económicos, de reputación corporativa o de empleabilidad. Además, se ha tenido en cuenta el factor académico, ya que España cuenta con diversas universidades de prestigio con formación relativa al área que se quería desarrollar, lo que nos permite contar con un buen pool de talento", explica Rocío Bustos, directora de Personas y Organización en Novo Nordisk, en declaraciones a Redacción Médica.

Asimismo, hay aspectos de la filial de la compañía en España que se han apreciado significativamente como la filosofía de trabajo flexible, las oficinas adaptadas o la satisfacción de los equipos que trabajan en la actualidad aquí.

Soluciones para cambiar la vida del paciente

Esta iniciativa nació hace más de un año con la primera incorporación de una persona al equipo y, según relata Bustos, la experiencia ha sido "sumamente satisfactoria" para todas las partes y el trabajo sigue centrándose en atraer talento en el área de Data Management y Bioestadística.

"La creación de este reciente hub supone una interesante oportunidad para nosotros de contribuir al desarrollo de soluciones que cambian la vida de los pacientes y la sociedad a través del análisis de los datos y su utilización a lo largo de la cadena de valor", subraya la profesional de Novo Nordisk.

Concretamente, el equipo que forma parte de este proyecto está dividido en dos. Primero está el departamento de Bioestadística, que a nivel global está compuesto por más de 250 personas que se focalizan en la transformación del dato en conocimiento. En palabras de Bustos, se posicionan como un "partner estratégico" en los programas de desarrollo de medicamentos de la farmacéutica a través del diseño, análisis, interpretación y reporte de nuestros ensayos clínicos.

En segundo lugar, están los data managers. Estos trabajadores juegan un papel clave en el desarrollo de los ensayos clínicos y son responsables de la gestión del proyecto y la recogida de datos. "Tenemos la expectativa de que el equipo español cuente con el liderazgo y empoderamiento necesario para brindar su visión, siendo parte activa de la toma de decisiones de alto nivel", sostiene.

Por el momento, son 19 los profesionales que forman parte de los equipos virtuales relacionados con el ámbito de la investigación y el desarrollo clínico dentro del Data Science Hub.