21 abr 2019 | Actualizado: 20:00

La industria farmacéutica roza la paridad directiva y la supera en empleos

Los comités de dirección cuentan con 3,4 veces más mujeres que las empresas del Ibex 35, según Farmaindustria

Lourdes Fraguas, secretaria general y directora del Departamento Jurídico de Farmaindustria.
La industria farmacéutica roza la paridad directiva y la supera en empleos
jue 07 marzo 2019. 11.55H
Las mujeres ocupan dos de cada tres puestos en el área de I+D de las compañías farmacéuticas y representan el 52 por ciento del conjunto de los puestos de trabajo de un sector que destaca por su empleo de elevada calidad y cualificación, según los datos extraídos de la última Encuesta de Empleo realizada por Farmaindustria.

En el caso específico de la I+D, además, cabe destacar que, aparte de la industria farmacéutica innovadora y del sector de la confección (59 por ciento), ningún otro sector productivo supera el 50 por ciento de empleo femenino en este ámbito en España.

Por otro lado, según la encuesta, las compañías farmacéuticas están también a la cabeza en lo que se refiere a mujeres en puestos directivos. Los comités de dirección cuentan con un 41,3 por ciento de mujeres, es decir, 3,4 veces más que la media de las grandes empresas del Ibex 35, que es del 12,1 por ciento.

Casi el 58% de las nuevas contrataciones en 2017 en la industria farmacéutica fueron mujeres



Además, el 21,5 por ciento de los primeros ejecutivos en el ámbito de la industria farmacéutica innovadora son mujeres, 3,7 veces más que en las empresas del Ibex 35, donde el porcentaje es del 5,9 por ciento.

Esta apuesta por el talento femenino tiene continuidad en el tiempo, ya que el 57,7 por ciento de las nuevas contrataciones llevadas a cabo en 2017 fueron de mujeres, frente al 31 por ciento de la media industrial española, según la encuesta de Farmaindustria.

Igualdad salarial


"Todos estos datos contribuyen también al liderazgo del sector en la batalla contra la brecha salarial", señalan desde Farmaindustria. Sin embargo, "sigue existiendo una diferencia del 10 por ciento, que debe ir reduciéndose hasta desaparecer". A pesar de esta diferencia, "la industria farmacéutica es el sector con la menor diferencia entre los salarios medios del conjunto de los sectores productivos en España".

Junto a ello, "las compañías farmacéuticas innovadoras son, también, las que registran el salario femenino más elevado del conjunto del tejido industrial en España, con 36.344 euros anuales de media".

"Somos conscientes de que aún tenemos camino que recorrer en el terreno de la igualdad entre hombres y mujeres en nuestro sector, pero los datos de la industria farmacéutica son alentadores, sobre todo si nos comparamos con el resto de los sectores productivos. En este sentido, nuestro sector puede servir perfectamente de ejemplo de por dónde ha de ir el conjunto de la industria española de cara a lograr una igualdad real en el futuro", sostiene Lourdes Fraguas, secretaria general y directora del Departamento Jurídico de Farmaindustria.
Aunque pueda contener afirmaciones, datos o apuntes procedentes de instituciones o profesionales sanitarios, la información contenida en Redacción Médica está editada y elaborada por periodistas. Recomendamos al lector que cualquier duda relacionada con la salud sea consultada con un profesional del ámbito sanitario.