Repetir el examen MIR: a quién le compensa y cuántas plazas puede subir

Hay quien se presenta al examen MIR una vez y hay quien decide repetirlo al año siguiente por diversos motivos. Se trata de una decisión que José Curbelo, experto en la prueba y médico internista, considera “muy personal”, pero que siempre conviene saber si merece la pena tomar. Por ese motivo, el docente explica que hay una serie de datos que pueden ayudar a la persona que se esté planteando la posibilidad, usando la estadística.

Si se observa la mediana de la convocatoria anterior de las 3.000 personas que este año han repetido el MIR, la posición fue alrededor del 9.900. Este año, en su segundo examen, han sacado alrededor de un 9.300, algo que, estima Curbelo, “podría hacer pensar que la mejora es discreta”. En lo que respecta a la mejora de la gente, esta oscila entre un empeoramiento de 800 puestos a una mejora de 1.800 puestos, pero el facultativo señala algo importante: “Ten en cuenta que al MIR anterior se presentaron 13.700 personas y este año ha sido más competitivo y se han presentado 15.000 personas”.

La evolución según el orden

Aunque con estos datos se puede tener la sensación de que el margen de mejora es relativamente escaso al repetir, Curbelo indica que depende de la zona de la distribución en la que se encuentre el aspirante en cuestión. Toma de ejemplo a un grupo de 50 personas aproximadamente que, habiendo sacado menos de un 4.000 de número de orden decidieron repetirlo: “En este grupo, que son muy poquitos, la mejora es discreta porque tienen poco margen de mejora”, señala.


Sin embargo, en el caso del grupo de alrededor de 1.500 personas que en la convocatoria anterior se quedaron entre un 4.000 y un 10.000, “tenían más margen de mejora y, en mediana, la mayoría de esos subgrupos de cada mil mejoraron 1.500 puestos”, expone el experto en el MIR. En el caso de las personas que estaban en la parte alta de la caja, en la P75, llegaron a mejorar incluso más de 2.500 números de orden. Siguiendo hacia el final de la distribución, las personas que el año pasado se quedaron más allá del 10.000, al presentarse por segunda vez han tenido una mejora “muy discreta”. “Esto sugiere que en realidad fue gente que el año pasado no le dio tiempo o no hizo una preparación muy profunda, y este año ha vuelto a tener una situación muy parecida y, por tanto, el margen de mejora, aunque es muy amplio, no se materializa”, insinúa Curbelo.

“De todo esto se deduce que para mejorar hace falta trabajar y que mejora especialmente aquella gente que tiene terreno por delante: los que están en torno al 4.000 al 10.000 de número de orden”, concluye.