Los MIR plantean una huelga indefinida a partir de septiembre

Los residentes de Medicina podrían cesar su actividad después del verano. La Asociación MIR España (AME) plantea la convocatoria de una huelga indefinida de médicos en formación a partir del mes de septiembre. Según la organización, esta será inevitable si no se mejoran las condiciones laborales de los profesionales en proceso de especialización en el Sistema Nacional de Salud (SNS).

La principal entidad de representación de los residentes ha anunciado su decisión en un comunicado emitido esta mañana. En este, AME inicide en el hastío existente entre los MIR debido a las condiciones laborales que soportan. En concreto, la organización denuncia jornadas excesivas, sobrecarga asistencial, dependencia estructural de las guardias y pérdida progresiva de poder adquisitivo y calidad formativa. 

Desde AME lamentan que los meses de movilizaciones en torno al Estatuto Marco no han servido para avanzar en la mejora de la jornada profesional de los médicos. "Seguimos observando una ausencia de medidas reales y una falta de voluntad negociadora suficiente para abordar los problemas estructurales que afectan a nuestro colectivo", han señalado desde la entidad. Razón por la que han tomado la iniciativa. 

Motivos de huelga

La protesta planteada por AME se fundamenta en unos objetivos claros, relacionados con el bienestar laboral de los residentes. De ahí que buena parte de las demandas radiquen en su jornada profesional y el salario percibido por esta. 

En particular, AME pide la limitación efectiva de la jornada laboral y de las guardias y la implantación del registro real y transparente del tiempo de trabajo. Asimismo, exigen unas mejores condiciones de descanso, conciliación y libranza posguardia o la protección efectiva del espacio temporal dedicado a la formación.

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"Seguimos observando una ausencia de medidas reales y una falta de voluntad negociadora suficiente para abordar los problemas estructurales que afectan a nuestro colectivo"

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A nivel salarial, la entidad de representación aboga por una mejora del salario base y la homogeneización retributiva entres comunidades autónomas. Un paso con el que acabar con la dependencia estructural de las guardias para alcanzar un sueldo competitivo. Por otro lado, la asociación remarca la importancia de garantizar la supervisión clínica real, sobre todo en Urgencias, y el reconocimiento institucional y profesional del colectivo MIR.

Muchas de estas reivindicaciones ya fueron recogidas y comunicadas por AME al Ministerio de Sanidad durante la presentación de alegaciones al Real Decreto 1146/2006, en el que se regula la relación laboral de los MIR. Una normativa que se encuentra en proceso de reforma.

Planteamiento de las relaciones institucionales

A su vez, AME señala que este periodo será aprovechado por la organización para reevaluar sus relaciones con todas aquellas entidades que "mantienen posicionamientos contrarios a los intereses del colectivo médico". Un apartado en el que podría entrar el Ministerio de Sanidad, pero también los sindicatos del ámbito de Negociación del Estatuto Marco, salvo la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM).

"Los médicos residentes necesitamos cambios reales, estructurales y valientes", han incidido en el anuncio. "Ningún sistema sanitario puede construirse sobre el agotamiento permanente de quienes lo mantienen cada día en funcionamiento", han sentenciado.