El MIR también se beneficia del 0,5% de subida salarial por la inflación

Los residentes de la Formación Sanitaria Especializada (FSE) también se verán beneficiados del incremento salarial del 0,5 por ciento para los empleados públicos aprobado por el Consejo de Ministros a primeros de octubre.

El abogado Alexander Frías Bermejo, del Bufete Gordoniz y socio de Asnala, confirma a Redacción Médica que la Resolución de la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos que dicta el pago de la subida en la nómina de médicos y enfermeros, publicada en el Boletín Oficial del Estado del pasado 6 de octubre, no sólo incluye como beneficiados al personal funcionario y estatutario, además de a altos cargos y personal directivo, sino también al personal laboral, entre los que se hallan los MIR y el resto de residentes del sector sanitario, según lo dictado en el Real Decreto 1146/2006, de 6 de octubre, la norma que regula la relación laboral especial de residencia para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud.

El aumento salarial también se reflejará en la nómina de octubre de los MIR y con carácter retroactivo desde el pasado 1 de enero, de acuerdo a lo reflejado en la misma Resolución, que menciona que la liquidación de atrasos se practicará al personal laboral “en los mismos plazos y condiciones” establecidos para el personal estatutario y funcionario, y para los altos cargos, tanto en el caso de personal acogido a convenio colectivo como el que no, que es el caso de los residentes, regidos por la Ley del Estatuto de los Trabajadores, tal y como también confirma a este medio Sheila Justo, secretaria técnica MIR Nacional del Consejo Estatal de Estudiantes de Medicina. 

Compensación a la elevada inflación

Con esta decisión, recogida en los Presupuestos Generales del Estado de 2023, el Ejecutivo en funciones, de la mano de los sindicatos, busca compensar la elevada inflación, traducida en la subida del IPC armonizado, que supera el 6 por ciento entre 2022 y 2023. La medida beneficia a 3,5 millones de personas, incluidos los profesionales de la sanidad pública, y se engloba en el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XX, firmado en octubre de 2022 por el Gobierno y las fuerzas sindicales mayoritarias en la Función Pública, CCOO y UGT, para, entre otras iniciativas, aumentar las retribuciones de empleadas y empleados de las Administraciones Públicas durante el período 2022-2024.

Nóminas más altas en 2024 si los precios siguen aumentando

A este aumento del 0,5 por ciento del salario hay que sumar el 3,5 por ciento que el Ejecutivo acordó con los sindicatos en 2022, un porcentaje que podría volver crecer en 2024 si la inflación siguiera al alza. En el caso de que se activaran todas subidas salariales vinculadas al estado de la economía, la nómina de los médicos se incrementaría en unos 540 euros y la de las enfermeras, en alrededor de 280 euros, según datos del Sindicato Médico Andaluz (SMA).