El 90% de MIR cree que lo mejor para su futuro laboral es irse de España

Así se desprende de una encuesta realizada por CSIF en la que el 70% de los MIR afirma que se plantea trabajar fuera

Javier Martínez.
El 90% de MIR cree que lo mejor para su futuro laboral es irse de España
mié 01 julio 2020. 12.30H
Casi un 70 por ciento de los médicos internos residentes (MIR) se plantean trabajar fuera cuando acabe su periodo de formación por la falta de oportunidades laborales, aunque la práctica totalidad quiere trabajar en España. Así lo revela una encuesta de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) sobre expectativas laborales de este colectivo realizada este mes.

"Ahora más que nunca, desde CSIF, reclamamos unas condiciones de trabajo dignas y un contrato que garantice continuidad y seguridad para estos trabajadores/as. Existe una fuga de profesionales a otros países, a pesar de que el Covid-19 confirma que hay que reforzar el personal de la Sanidad en todas las CCAA, y es urgente que sigan trabajando en nuestro país tras especializarse", consideran.

La encuesta de CSIF, realizada entre más de 1.500 profesionales médicos en formación de todo el país, destaca que un 86 por ciento de MIR cree que sus oportunidades laborales son mejores en el extranjero frente a un 14 por ciento que opina lo contrario.  Otro dato llamativo, según este sondeo de CSIF, es que la mitad del personal encuestado (51 por ciento) considera que su esfuerzo para adquirir las competencias en su formación sanitaria no se verá reconocido al acabar la residencia, lo que les motiva a emigrar.

Tanto es así que el 68 por ciento se han planteado trabajar en el extranjero cuando acabe la residencia frente al 32 por ciento que no se lo ha planteado.

Mejor valorados fuera de España


Asimismo, aunque casi el 90 por ciento considera que las oportunidades laborales y el reconocimiento es mayor fuera de España, la práctica totalidad de los encuestados (un 97 por ciento) se quedaría en nuestro país si contara con las mismas condiciones y oportunidades de empleo.

Al preguntarles si han recibido ofertas de empleo, el 70 por ciento han respondido que no ha recibido ninguna y el 30 por ciento que han recibido alguna propuesta. De este porcentaje que ha recibido alguna oferta, un 26 por ciento afirma que es para trabajar en España, un 9 por ciento la han recibido del extranjero, y el 5 por ciento la ha recibido de dentro y de fuera de nuestro país.

"Desde CSIF, hemos advertido durante esta crisis de que la Sanidad ha afrontado la pandemia con un déficit de 51.800 efectivos, por lo que urgen Planes de refuerzo en los centros hospitalarios y de atención primaria para abordar con garantías la situación y los posibles rebrotes", demanda el sindicato.

Respecto a los MIR, CSIF reclama "que se igualen las retribuciones básicas y complementarias en todas las entidades titulares docentes dependientes del Sistema Nacional de Salud y que se regulen y homogeneicen horarios y número de guardias realizadas al mes, no sobrepasando un máximo de guardias permitidas. Abogamos por un aumento de un 20 por ciento de las plazas MIR y por limitar el Ratio máximo de residentes por cada adjunto, entre otras reivindicaciones"

Sobre el auto del Supremo,  desde CSIF exigen las "máximas garantías en este proceso". "A partir de ahora, el Ministerio debe recuperar el tiempo perdido y acabar con éxito -aunque ya tarde- este proceso", consideran.

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