Ser farmacéutico sin ver pacientes y a la orilla del mar por 30.000 euros

El atractivo de mudarse a un archipiélago mediterráneo puede ser mayor si va acompañado de un trabajo indefinido y de ayudas al traslado para que el onboarding sea lo más llevadero posible. El mercado laboral sanitario ofrece una oferta que dentro de Europa, para muchos profesionales de la industria farmacéutica puede resultar interesante.

Y es que en Malta se buscan dos farmacéuticos especializados en control de calidad con un sueldo de 30.000 euros anuales, para incorporarse al equipo de Aurobindo Pharma. Una oferta que llega a través de Eures España y que parece estar pensada para titulados en Farmacia que quieran probar suerte fuera de su país y ganar experiencia internacional dentro de la industria.

Bonificación única por reasignación

Como decimos, uno de los incentivos más destacados de esta oferta es la bonificación única por reasignación, que viene a ser una ayuda económica destinada a cualquier profesional que se traslade desde el extranjero para ocupar el puesto vacante. Este apoyo busca facilitar la instalación inicial en la isla, cubriendo parte de los gastos asociados al traslado, el alojamiento o la adaptación al nuevo entorno.

Además, los aspirantes pueden acceder a otras ayudas complementarias a través del programa de movilidad laboral Eures, que contempla subvenciones para los desplazamientos a entrevistas, gastos de mudanza o cursos de idiomas, en función del perfil y las necesidades del candidato. Toda la información sobre estos planes está disponible en el portal del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

Estabilidad y desarrollo profesional

El contrato ofertado es de carácter indefinido, una condición poco frecuente en ofertas internacionales de este tipo y que garantiza estabilidad laboral desde el primer día. Los seleccionados formarán parte del departamento de Garantía de Calidad, con funciones centradas en la gestión del sistema de calidad conforme a las normativas europeas de Buenas Prácticas de Fabricación (GMP) y Distribución (GDP).

Entre las principales responsabilidades destacan la actualización de la documentación de calidad, la revisión de informes de producto, la gestión de desviaciones, la ejecución de acciones correctivas y preventivas (CAPA), así como la colaboración en auditorías internas y externas.

Con todo, la empresa proporciona formación de inducción y formación en el puesto de trabajo. Un proceso que garantiza que los nuevos empleados puedan integrarse progresivamente en los procedimientos y sistemas de la compañía. Además, el paquete de beneficios incluye seguro médico privado, acceso a gimnasio y ventajas en planes de telefonía e internet para el hogar, lo que contribuye a mejorar la calidad de vida de los trabajadores extranjeros.

En la oferta se destaca que el ambiente laboral en Malta, caracterizado por su diversidad y por el uso extendido del inglés como idioma profesional, facilita la adaptación de nuevos empleados internacionales. De hecho, el único requisito lingüístico formal exigido es un buen nivel de inglés, junto con la titulación universitaria en Farmacia (nivel 6).

Por ultimo, los candidatos deben saber que las entrevistas se realizarán tanto online como de forma presencial, lo que permite a los candidatos interesados presentarse desde cualquier punto de Europa. Para optar a una de las dos vacantes, los interesados deben enviar su currículum y carta de presentación en inglés al correo indicado en la oferta.