Los cinco lugares con más y menos enfermeras por paciente de toda España

La falta de enfermeras es un problema que arrastra el Sistema Nacional de Salud (SNS) desde hace décadas. En concreto, España cuenta con 6,36 profesionales por cada 1.000 habitantes, lejos de las 8,19 que registra de media el continente europeo. Sin embargo, el país también destaca por las diferencias existentes entre las distintas unidades territoriales. Así, existen provincias que superan la proporción de Europa, mientras que otras se sitúan cuatro sanitarias por debajo.

Según los últimos datos compartidos por el Consejo General de Enfermería (CGE), la provincia con un mayor número de enfermera por paciente es Cáceres, con 9,04 sanitarias por cada 1.000 habitantes. El 'top 5' nacional lo completan Navarra -8,92-, Álava -8,68-, Soria -8,65- y Salamanca -8,33-. 

Las mencionadas provincias se encuentran todas por encima de la media europea. Un grupo al que se unen también Teruel y Albacete, con 8,26 y 8,25 enfermeras, respectivamente. A su vez, Bizkaia se queda cerca al anotar 8,13 profesionales. 

Las peores ratios de España

En el lado contrario, Pontevedra es el territorio que más destaca en términos de escasez de este perfil del campo de la salud. Y es que la provincia registra tan solo 3,96 tituladas en Enfermería para su población. Una cifra que no apunta ninguna provincia, al situarse todas por encima de las cuatro enfermeras.

El listado de los cinco lugares con la peor tasa de enfermeras por habitante lo completan Guadalajara -4,42-, Almería -4,77-, Ourense -4,78- y Alicante -4,82-. Todas ellas se encuentran lejos de la media europea, con más de tres profesionales de diferencia. Incluso, se ubican a casi dos de la ratio del conjunto de España.

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Cáceres es la provincia con más enfermeras por paciente, mientras que Pontevedra la que menos tiene para sus habitantes

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Unas diferencias que ha criticado el organismo colegial, ya que no existe "equidad" entre los distintos puntos de la geografía española. Es más, el organismo aboga no solo por elevar el número de enfermeras en todo el territorio, sino también por cerrar las brechas existentes entre comunidades autónomas y provincias. 

Para ello, el CGE apuesta por elevar la inversión gubernamental para la contratación de las citadas sanitarias, además de por mejorar sus condiciones laborales, por ejemplo, a través de un salario más elevado, el reconocimiento de su categoría profesional, el desarrollo de las especialidades, el fomento de su formación o el impulso de su aterrizaje en puestos directivos y de gestión. Una serie de modificaciones que paliarían la sobrecarga laboral que padecen y afecta a su estado físico y mental y frenarían la salida de enfermeras del país, la cual puede alcanzar cifra récord este 2025, según previsiones de la entidad colegial.

Provincias por encima y debajo de la media nacional

En caso de colocar la media nacional como vara de medir, el país se parte en dos mitades. Por un lado, las provincias que consiguen situarse por encima del 6,36 registrado por el CGE. Se trata de las siguientes:

• Cáceres: 9,04
• Navarra: 8.92
• Álava: 8,68
• Soria: 8,65
• Salamanca: 8,33
• Teruel: 8,26
• Albacete: 8,25
• Bizkaia: 8,13
• Gipuzkoa: 7,76
• León: 7,63
• Valladolid: 7,59
• Las Palmas: 7,56
• Santa Cruz de Tenerife: 7,54
• Zaragoza: 7,39
• Zamora: 7,36
• Asturias: 7,34
• Ciudad Real: 7,34
• Palencia: 7,34
• Melilla: 7,24
• Burgos: 7,14
• Lugo: 7,14
• Ceuta: 7,10
• Ávila: 7,01
• Barcelona: 6,98
• Huesca: 6,93
• Cuenca: 6,84
• Cantabria: 6,77
• Madrid: 6,54
• La Rioja: 6,51

A continuación, las provincias que no consiguen rebasar la media nacional de enfermeras por paciente:

• Córdoba: 6,2
• Jaén: 6,2
• Baleares: 6,13
• Valencia: 6,11
• Badajoz: 6,05
• Segovia: 5,91
• Cádiz: 5,88
• A Coruña: 5,7
• Lleida: 5,7
• Granada: 5,66
• Castellón: 5,53
• Málaga: 5,44
• Sevilla: 5,37
• Huelva: 5,24
• Tarragona: 5,2
• Toledo: 5,07
• Murcia: 4,99
• Girona: 4,87
• Alicante: 4,82
• Ourense: 4,78
• Almería: 4,77
• Guadalajara: 4,42
• Pontevedra: 3,96