Piscina o casino: los extras de Europa para 'seducir' a médicos españoles

Atraer el talento no es tarea sencilla. Las ofertas de empleo para sanitarios se multiplican en los portales de empleo de los países europeos para convencer a los profesionales españoles y que se atrevan a cambiar de país para encontrar estabilidad, mayores sueldos y mejores condiciones laborables que los que se pueden encontrar hoy en día en el Sistema Nacional de Salud.

Para que estas ofertas de empelo sean más atractivas, suelen incluir ciertos 'incentivos' para los candidatos que van más allá del salario o la supresión de las jornadas de guardia, y que no dejan de sorprender. Actualmente, una clínica situada en el corazón de Francia ofrece a médicos de Familia que estén dispuestos a cambiar de país un suculento sueldo que asciende a 8.000 euros, pero también destacan como 'plus' que en las inmediaciones del sitio de trabajo hay lugares destinados al ocio de diferente clase, como "piscinas termales" o "un casino".

Ni experiencia ni conocimiento del idioma

En un intento por descartar que el idioma sea un poblema para postularse al empleo, otros exigen un conocimiento medio de la lengua local, B1, y ofrecen la posibilidad de "formación gratuita en francés para alcanzar un nivel suficiente para trabajar" en el país. Además, indican que no se requiere experiencia previa y tampoco es necesario que el candidato se desplace al lugar de trabajo para realizar la entrevista, sino que los reclutadores de Recursos Humanos "están dispuestos a desplazarse para conocerse". 

Conscientes del arraigo con el país de origen, y para que la distancia no sea un problema para optar al puesto, algunas ofertas de empleo destacan que el centro de trabajo se encuentra a solo una hora de la frontera con España, en caso de que los trabajadores quieran volver a su lugar de procedencia con frecuencia. Por ello, en la descripción del lugar de trabajo para, por ejemplo, un especialista en radiología destacan su proximidad con hasta tres aeropuertos internacionales. 

Alojamiento gratis y formación en pareja

Buscar alojamiento en el país de destino tampoco supondrá un dolor de cabeza para los empleados. Algunas ofertas de empleo incluyen en sus condiciones alojamiento para el candidato y su familia así como "apoyo para la instalación y la integración" en las inmediaciones del lugar de trabajo. También las hay que, aunque no incluyen la vivienda para el empleado, destacan que los precios de alquiler en la zona son inferiores a los que se pueden encontrar en España. Una oferta de empleo para un ginecólogo sin experiencia previa en Tarbes señala que "los precios de la vivienda son asequibles (400-500 € de alquiler)".

A la búsqueda de enfermeras, la empresa Global Working ofrecía trabajo en Noruega a profesionales sin experiencia y ponía a disposición el candiato "un programa de formación y desarrollo del talento" del que podían beneficiarse, no solo el trabajador, sino que incluía en él "sus parejas". Como plus, destacaban que el tiempo trabajado podría incluirse en la baremación de la bolsa de empleo de su comunidad autónoma de origen.