Yolanda Díaz, ministra de Trabajo.
El número de
empresas del sector sociosanitario beneficiadas por los
convenios colectivos ha experimentado un fuerte incremento, cerrando este mes de marzo con una
subida de un 98,2 por ciento respecto al mismo periodo del año anterior. Según datos del
Ministerio de Trabajo y Economía Social, en el tercer mes de 2023, el número total de entidades que habían secundado este tipo de acuerdos se fijaba en 7.181, llegando en
marzo de 2024 a las 14.233.
Las
estadísticas de este Ministerio reflejan además que el número de
trabajadores beneficiados por los
convenios colectivos en el sector sociosanitario también
se ha disparado respecto al año anterior, en el que se habían firmado 278.826. Esta cifra ha aumentado
un 119,55 por ciento en los últimos doce meses, alcanzando un total de
612.043 trabajadores suscritos a estos acuerdos.
El
número total de
convenios sociosanitarios firmados en este sector también ha aumentado en comparación con los datos de hace un año. Así, las actividades sanitarias y de servicios sociales acuerdan, hasta finales de marzo, un total de
185 convenios (40 más que los que registraban en el mismo periodo del año anterior).
Los convenios colectivos han crecido también
de febrero a marzo. En total, se han contabilizado 11 acuerdos más de un mes a otro, que han beneficiado a
1.403 trabajadores más y que han sumado 26.347 empresas.
Convenios de empresas sociosanitarias
Los
convenios del ámbito de empresa también han aumentado de un año a otro. En concreto, de marzo de 2023 a marzo de 2024, han experimentado un
crecimiento de un 27 por ciento más. Según los últimos datos de este año, el número total de convenios sociosanitarios en estas entidades
alcanza los 129, en comparación con los 101 del año anterior.
Dentro de este ámbito, estos acuerdos han
beneficiado a 32.513 trabajadores sociosanitarios, un
21,89 por ciento más que en el mismo periodo del año anterior, el que se contabilizaban 26.677. Estas cifras se traducen en un crecimiento de la variación salarial, que pasa de un
2,77 por ciento en 2023 a un
3,11 en 2024.
De febrero a marzo,
se han sumado 7 convenios en total, que han añadido
4.021 trabajadores que se benefician por este tipo de tratados. La
variación salarial, de un mes a otro, ha crecido en un
0,29 por ciento.
Convenios sociosanitarios de ámbito superior a la empresa
Por otra parte, el sector sociosanitario también contabilizan los convenios que se llevan a cabo en el
ámbito superior a la empresa. En esta clasificación también se ha experimentado un aumento, pasando de 44 convenios en 2023, a
56 convenios en 2024 (un 27,27 por ciento más).
Los
trabajadores beneficiados por este tipo de tratados han llegado a
579.530 en marzo de 2024 (sumaban 252.149 en 2023) y han experimentado una
variación salarial de un 2,46 por ciento (menor a la registrada en el mismo periodo del año anterior, que llegaba al 2,6 por ciento).
De febrero a marzo, se han
sumado 4 convenios de este tipo, que han beneficiado a 22.326 trabajadores más y que se han traducido en una
variación salarial un 0,03 por ciento superior.
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