La sanidad recortó un 35% la reducción o suspensión de empleo en 2023

La sanidad española cerró 2023 con un balance interanual positivo en lo que a datos sobre regulación de empleo se refiere. De acuerdo a las cifras publicadas recientemente por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, el número de trabajadores afectados por despido colectivo, suspensión de contrato o reducción de jornada laboral se redujo en un 34,9 por ciento entre 2022 y 2023 -de 670 a 436-, y el de empresas, en un 42,6 por ciento -de 61 a 35-. En el primer caso, la variación se sitúa ligeramente por debajo de la media nacional, que fue del 38,5 por ciento -al pasar de 294.702 empleados en 2022 a 181.139 en 2023-, mientras que en el segundo se halla por encima del también 38,5 por ciento a nivel estatal -entre las 6.175 empresas de 2022 y las 3.796 de 2023-.

El 73,4 por ciento de los trabajadores afectados por circunstancias de regulación de empleo en actividades sanitarias son mujeres -320-. Por otro lado, el 92,6 por ciento de los casos se saldó con acuerdo -404 de los 436-, y más de la mitad fueron despidos colectivos. La estadística de Trabajo contabiliza 238, el 54,6 por ciento del total. El resto se divide entre 149 finalizaciones de contrato, que representan el 34,2 por ciento, y los 49 casos de reducción de jornada, el 11,2 por ciento.

Los casos de reducción de jornada sanitaria caen un 73%

Precisamente la merma de reducciones de jornada laboral es la que tuvo más peso en el descenso generalizado de casos de regulación de empleo en el ámbito sanitario entre 2022 y 2023. El número de trabajadores afectados por esta circunstancia el año pasado cayó en un 73,1 por ciento respecto a los 182 de 2022, frente a la bajada del 32,6 por ciento de los despidos colectivos sanitarios, que en 2022 fueron 353. En el otro lado de la balanza se encuentran los empleados cuyo contrato llegó a su fin, que aumentaron un 32,6 por ciento con respecto a los 135 de 2022.

En sólo dos de los 436 casos de regulación de empleo en sanidad se argumentó fuerza mayor. La causa más común fue la económica, con 174 casos -el 39,9 por ciento del total-, seguida por los 143 de producción -el 32,8 por ciento-, los 96 por causas organizativas -el 22 por ciento- y los 21 por causas técnicas -el 4,8 por ciento-.

Los servicios sociosanitarios, en el ecuador nacional

El departamento ministerial que lidera la vicepresidenta segunda del Gobierno, Yolanda Díaz, une a la sanidad y a los servicios sociales en la comparativa con el resto de sectores nacionales con trabajadores afectados tanto por suspensión de contrato y reducción de jornada como por despidos colectivos. La industria manufacturera lidera ambos casos, con los servicios sociosanitarios en el ecuador también en los dos: ocupa la décima posición entre los veintiún sectores cuyos datos recoge la estadística.