Europa mima a las enfermeras: 46.000 euros al año y sin experiencia

Un trabajo de Enfermería en el extranjero, aprender un idioma y conocer a gente de toda Europa. Esos son los tres ‘ganchos’ con lo que una empresa holandesa, uno de los países que en los últimos años ha disparado sus sueldos para los profesionales sanitarios, pretende atraer a las enfermeras españolas sin experiencia para un nuevo puesto de trabajo en la ciudad de Rotterdam con un salario de 46.000 euros brutos anuales. Una oportunidad para aquellas (o aquellos) trabajadores que empiecen su carrera profesional y que quieran probar suerte en un país que ha sido destacado por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) como uno de los territorios con mejor calidad de vida de la Unión Europea (UE)

Esta oferta de empleo está publicada en uno de los portales de empleo más utilizados en España, InfoJobs. Es allí donde una empresa ha lanzado un aviso para cuatro vacantes destinadas a un centro para personas con discapacidad asociado de un hospital de Rotterdam. Así lo explica el documento, que indica que este espacio está destinado para el tratamiento de pacientes de larga estancia con diferentes patologías. De hecho, la publicación apunta que hay un área especializada en pacientes con necesidades especiales respiratorias que requieren de cuidados intensivos.

Jornada reducida y contrato indefinido, claves

La oferta consta de dos partes. Por un lado, la laboral, en la que se encuentran detallados los principales aspectos del puesto. En este apartado, la empresa destaca que la jornada es de 32 a 36 horas.

A ello se suma el hecho de que el contrato es indefinido, con turnos de entre seis a ocho horas. Se incluye un salario entre 3.000 y 4.000 euros brutos mensuales en función de los turnos (las tardes, fines de semana y festivos se abonan aparte). En este sentido, los futuros trabajadores también dispondrán de una paga de verano (que equivale al 8 por ciento del bruto anual), y otra de navidad (del 8,33 por ciento).

En cuanto a las vacaciones, la empresa explica que hay 23 días. Pero a este dato le siguen otros detalles como el hecho de que se encarga de poner un mentor al futuro candidato para ayudarle tanto con los trámites administrativos como con los de colegiación. Una ayuda que se amplía hasta la búsqueda de alojamiento. Todo ello para incorporarse entre diciembre de este año o enero de 2026.

La segunda parte de esta oferta se refiere al plano formativo. Y es que los candidatos al puesto recibirán un curso presencial de neerlandés en Holanda antes de su incorporación. Este comenzará en julio, durará cuatro meses y se impartirá en dos ciudades: Terneuzen y Venlo. En cuanto a la manutención y el alojamiento serán gratuitos durante los cuatro meses que durará el curso. También incluye el vuelo entre España y Holanda.

Los requisitos para acceder al puesto

La oferta también especifica los requisitos que tendrán que cumplir los posibles candidatos a los cuatro puestos. Para empezar, aquellos que quieran trabajar en este centro deberán tener el título europeo de Graduado en Enfermería, inglés medio (un nivel B1) y “capacidad para trabajar en un equipo multidisciplinar”.

A ello se suman otras habilidades, como las comunicativas de cara al “asesoramiento a pacientes y familias”. Pero no son las únicas, y es que los candidatos también deberán tener capacidad “en evaluación de pacientes, administración de medicamentos, toma de constantes vitales, curas, entre otros procedimientos clínicos”.

Cuatro puestos para enfermeras sin experiencia que quieran ampliar sus conocimientos en Holanda con 46.000 euros brutos anuales. Una oferta que llega en medio del ‘éxodo de Enfermería’ que vive España y que ha constatado la OCDE.