El sector sociosanitario privado, más cerca que el público de las 35 horas

Según la última Encuesta de Empleo, la brecha en el promedio de horas trabajadas en el sector sociosanitario entre el ámbito público y privado se ha vuelto más evidente durante el tercer trimestre. Mientras que el sector público mantiene una jornada laboral semanal promedio de 36,8 horas, los empleados del sector privado han reducido sus horas a 35,8 acercándose así al deseado estándar de 35 horas de trabajo por semana en este sector.

Los datos, que han sido publicados este jueves en la Encuesta de Población Activa (EPA), revelan una diferencia en las horas de trabajo entre el sector público y el privado de las actividades sanitarias. En términos generales, el número medio de horas semanales trabajadas por los profesionales de la sanidad en España se sitúa en 36,2 horas para ambos sexos.

Sin embargo, cuando desglosamos estas cifras por sector, los asalariados del sector público están trabajando en promedio 36,8 horas por semana, mientras que los del sector privado lo hacen 35,8 horas. Estos datos representan una reducción de tiempo significativa y acercan a la esfera privada al objetivo ampliamente demandado de 35 horas semanales en el sector sanitario.

En cuanto a la división por género, los hombres en el sector sociosanitario trabajan en promedio 37,7 horas a la semana, con una diferencia mínima entre los empleados del sector público (37,6 horas) y del sector privado (37,8). Las mujeres, por su parte, trabajan, de media, un total de 35,7. La división por sectores para el grupo femenino presenta una brecha más notoria. Mientras que las empleadas del sector público cuentan con una jornada laboral media de 36,5 horas, el sector privado se acerca casi por completo a ‘la jornada ideal’ de 35 horas, con un total de 35,2 horas trabajadas.

Una parte del sector público lejos de las 35 horas

El Ministerio de Sanidad se ha mostrado abierto a negociar sobre la implementación de la jornada laboral de 35 horas para el personal estatutario de las instituciones sanitarias del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa). Se trata de una negociación que afectará en concreto a las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla.

Esto se debe a que, a pesar de que este ministerio ha abierto la puerta hacia la creación de una Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas que sea “presidida por la Administración General del Estado” y que cuente con la presencia de “los representantes de las comunidades autónomas, de las ciudades de Ceuta y Melilla y de la Federación Española de municipios y provincias”, comunidades como Madrid ya han descartado este mes la posibilidad de instaurar la jornada laboral de 35 horas en Sanidad.

La consejera madrileña de Hacienda, Rocío Albert López Ibor, mantuvo a principios de octubre una reunión con los representantes sindicales para hacer llegar a la Consejería las peticiones que se consideraban prioritarias. La reivindicación principal, que fue la vuelta a la jornada de 35 horas, recibió la negativa directa por parte de Albert López Ibor.

Por otra parte, en la Comunidad Valenciana, el nuevo Gobierno en la Generalitat ha reducido las marchas para la implantación de una jornada de 35 horas. El propio conseller, Marciano Gómez, avanzó ante Les Corts su intención de convocar en este mes de octubre una Mesa Sectorial de Sanidad para estudiar la viabilidad de la reducción de jornada. Aunque lo cierto es que el mandatario popular recela de los anuncios durante la campaña electoral sobre la jornada de 35 horas.