El absentismo en sanidad triplica el del sector con menos jornadas perdidas

Las actividades sanitarias continúan encabezando la lista de sectores con mayor absentismo laboral. En concreto, en el último trimestre de 2023, han registrado una tasa de absentismo de un 11,2 por ciento, liderando la lista de divisiones por actividad económica y triplicando a actividades como las cinematográficas, de vídeo y programas, que presentaron la tasa más baja, con un 3,4 por ciento.

Según el VIII Informe Trimestral de Absentismo de Adecco, el sector sanitario encabeza también la tasa de absentismo interanual, con un 8 por ciento, posicionándose en el primer puesto, seguida de la asistencia en establecimientos residenciales (7,9 por ciento) y las actividades de servicios sociales sin alojamiento, que alcanzan un 7,7 por ciento. En el último puesto de esta lista se encuentran las actividades de programación y consultoría, con un 2,7 por ciento.

En cuanto a la tasa de absentismo a nivel general, tras las actividades sanitarias se posicionan la asistencia en establecimientos residenciales, que registra un 11 por ciento, y las actividades de servicios sociales sin alojamiento, con un 10,7 por ciento.

El absentismo en el sector sanitario supone un problema de gran magnitud, ya que experimenta una tasa considerablemente alta en comparación con otras industrias, y se mantiene durante los trimestres. Tiene un impacto directo sobre la productividad y sobre los costes empresariales.

El sector sociosanitario también lidera en absentismo

Esta tendencia se repite cuando se trata del sector sociosanitario. Esta actividad duplica el absentismo de actividades como las profesionales, científicas y técnicas. En concreto, presenta una tasa 2,64 veces superior. Estas cifras se repiten en sectores como las actividades inmobiliarias y las de información y comunicaciones. Mientras que la tasa de absentismo en el sector sociosanitario alcanza el 11,1 por ciento, en las otras tres actividades se mantiene en un 4,2 por ciento.

En cuanto a la tasa de absentismo interanual por incapacidad temporal, las actividades sociosanitarias lideran, de nuevo, la lista de absentismo según secciones con un 8 por ciento, seguidas de las actividades administrativas y servicios auxiliares con un 7,6 por ciento y la administración pública y defensa junto con la seguridad social obligatoria, que registran un 6,7 por ciento.

Variación interanual del absentismo en sanidad

En este sentido, es fundamental también analizar la variación interanual en los servicios según las distintas secciones. En el caso de las actividades sociosanitarias y de servicios sociales, la variación interanual en incapacidad temporal (IT) se registra en un 0,3 por ciento. Además, presentan variación interanual de absentismo del 0,6 por ciento.

En este caso, este sector no ocupa el primer puesto de la lista, ya que en el caso referente a la variación interanual por incapacidad temporal, es superado por categorías como las actividades administrativas y servicios auxiliares, que registran un 0,9 por ciento, o el transporte y el almacenamiento, que alcanzan un 0,8 por ciento.

El absentismo en sanidad aumenta por el envejecimiento

Recientemente, un estudio de Randstad Research titulado 'Tendencias de formación', demostraba que la presión del sistema sanitario produce más ausencias laborales entre sanitarios. Según los expertos, esto se debe, en parte, a la creciente tensión sobre el sistema sanitario que sufren todos los países desde la pandemia del Covid-19.

Las consecuencias de situación, sumada a la falta de profesionales, genera problemas de salud mental en los profesionales del sector, y favorece las bajas y el absentismo, tal y como recoge este estudio.