El 90% de técnicos sanitarios reclama ser grado para rebajar su inseguridad

El exceso de responsabilidades de los técnicos superiores sanitarios en comparación con la baja calidad educativa específica para desempeñar su trabajo ha llevado a este colectivo a reclamar una mejora urgente respecto a su formación académica. De este modo, según un estudio de CCOO, nueve de cada diez profesionales considera que su titulación se debería obtener mediante un Grado Universitario que les ayude a definir en mayor medida sus funciones para que su nivel de cualificación sea el adecuado para atender a los pacientes. 

Los datos de este informe, que han sido presentados este martes por la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO, revelan que tan solo un 12 por ciento de los encuestados (un total de 1.500) considera que la oferta formativa de su centro de trabajo es adecuada para su categoría profesional, en línea con los déficits en materia formativa y de desarrollo que reclaman de manera general.

En esta línea, el colectivo de técnicos superiores sanitarios cree que las plantillas son insuficientes y que los servicios no se refuerzan teniendo en cuenta las cargas de trabajo. Por este motivo, desde CCOO reclaman que se necesita aumentar entre un 20 y un 30 por ciento el número de trabajadores en este grupo de profesionales para que el desempeño de las funciones sea el adecuado.

“Es cierto que la plantilla en el sistema público de salud ha aumentado un 50 por ciento, pero en el ámbito privado lo ha hecho mucho más, ha crecido un 90 por ciento. Esto quiere decir que la demanda la está cubriendo gente del ámbito privado”, ha explicado Jesús Cabrera, responsable Negociación Colectiva FSS-CCOO.

Falta de plazas en una FP inadecuada

La reclamación por parte de estos profesionales de que su formación se convierta en un Grado Universitario viene directamente relacionada también, según Cabrera, con la existencia de una Formación Profesional “que no es la más adecuada y que es insuficiente”. “No atiende las necesidades asistenciales de los centros”, ha declarado a Redacción Médica.

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"La FP se ha quedado pequeña y actualmente no da las competencias idóneas para poder ejercer"

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“Es verdad que no es un problema tan grave como el de los médicos, porque su formación supone menos años de estudios, pero el déficit en las plazas de FP es otro de los grandes problemas para el sistema sanitario”, ha comentado el responsable de Negociación Colectiva.

Junto a esto, Cabrera considera que se trata de una formación que debe convertirse en universitaria, ya que “la FP no cubre las exigencias mínimas y básicas para poder atender adecuadamente las necesidades asistenciales”. “Convertirlo en un Grado Universitario supondría mejorar sustancialmente las competencias, puesto que este nivel de estudios conlleva una mayor exigencia. La FP se ha quedado pequeña, tanto por las funciones como por el nivel de responsabilidad, y actualmente no da las competencias idóneas para poder ejercer”, ha expresado.

Más propuestas sindicales

Junto a estas propuestas, desde CCOO han reclamado también un aumento de la financiación de la sanidad pública a “un mínimo de un 7,2 por ciento del PIB” Junto a esto, la federación solicita que se incrementen las plantillas de los técnicos superiores de: Laboratorio y Técnicos Superiores Anatomía Patológica; Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear; Radioterapia y Dosimetría; Documentación Clínica; Nutrición y Dietética; e Higiene Dental.

En concreto, respecto a este último grupo, han demandado un “incremento sustancial de las plantillas”, con el objetivo de que haya 1 higienista dental por cada odontólogo/a. Esto supondría “casi duplicar las plantillas actuales", lo cual conllevaría "un incremento de 700 higienistas”, según ha explicado Cabrera durante la rueda de prensa. Junto a esto, han señalado que propondrán al Ministerio de Sanidad y a los servicios de salud autonómicos "que publiquen los datos de plantilla desagregados por categoría profesional".

Además, otra de las cuestiones más demandadas desde la organización ha sido la de “culminar de forma inmediata el paso de este colectivo al grupo B”. Para Humberto Muñoz, secretario general FSS-CCOO, esta petición no supone otra cosa que de “cumplir la ley”. “Se debe colocar a este colectivo en el grupo que les corresponde. Llevamos más de 15 años esperando a que las administraciones cumplan con la ley”, ha sentenciado.

También consideran necesario propiciar el Instituto Nacional de las Cualificaciones (Incual), reconozca de forma adecuada el nivel de cualificación profesional correspondiente como paso previo a la creación de las titulaciones universitarias.

Actualizar las funciones para que se adapten mejor a las necesidades asistenciales y que sean homogéneas en el conjunto del SNS ha sido otra de sus peticiones, así como combatir los conflictos funcionales y crear puestos de coordinadores en todos los servicios de salud.

Por último, han solicitado que se incremente la oferta formativa, adecuándola al menos al peso que tiene este colectivo en el conjunto de las plantillas (pasar del 2,96 por ciento actual al 4,26 por ciento), y a los continuos cambios tecnológicos; y facilitando que se haga en horario laboral.