El Tribunal Supremo obliga al Sescam a una equiparación de las condiciones laborales respecto al personal fijo

Sentencia: los interinos en sanidad deben cobrar la carrera profesional
Exteriores del Tribunal Supremo.


05 ago 2021. 15.55H
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Los facultativos con contrato temporal del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) cobraran mensualmente el grado de Carrera Profesional que tengan reconocido. Así lo ha dictaminado la Sala 3ª del Tribunal Supremo tras una denuncia presentada por el Sindicato Médico de Castilla La Mancha CESM-CLM.

Según asegura el sindicato, estos profesionales sanitarios no fijos también recibirán los atrasos no abonados de los cuatro años anteriores a su reclamación administrativa. Un proceso judicial que se inicio el pasado 30 de junio de 2017 mediante las primeras reclamaciones y que ha pasado por todas las instancias judiciales hasta llegar al Tribunal Supremo.


Igualdad entre empleados fijos y temporales


“El Sescam ha tenido que reconocer finalmente la evidencia, y ha comenzado a abonar a los facultativos no fijos, que reclamaron en su día, el Grado de Carrera Profesional que tenían reconocido, (Grados I y/o II) previamente a la paralización en nuestra Comunidad de la citada Carrera Profesional, todo ello en pie de igualdad con sus compañeros fijos, así como los atrasos no abonados de los cuatro años anteriores a la fecha en que presentaron sus reclamaciones”, resaltan desde CESM-CLM.

Para el sindicato esto se ha logrado gracias a la labor de sus servicios jurídicos y a la valiente iniciativa de los afiliados que en su día dieron un paso adelante en defensa de sus legítimos derechos. “Se ha superado una desigualdad más de las que separan a los facultativos temporales de los fijos”, explican. 

Tras este paso, ahora CESM espera que el Sescam sepa ver también, “más pronto que tarde”, la brecha salarial existente entre las facultativas embarazadas y el resto de sus compañeros debido al abono del prorrateo de guardias, tanto en embarazo, baja maternal, lactancia y vacaciones.  “Esperamos y deseamos que la paridad salarial sea una realidad y se aplique el principio de igualdad entre mujeres y hombres trabajadores”, reivindican.

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