Sentencia: las enfermeras escolares son personal laboral, no estatutario

El Tribunal Supremo dictamina que el personal sanitario que trabaja en colegios depende de Educación y no de Sanidad

Las enfermeras escolares derberán ser personal laboral.
Sentencia: las enfermeras escolares son personal laboral, no estatutario
jue 13 junio 2019. 18.40H
El Tribunal Supremo ha confirmado una sentencia que anula la orden para la Atención Sanitaria de alumnos con necesidades especiales en centros educativos. Esta orden hacía depender de Sanidad el contrato de las enfermeras escolares como personal estatutario. Ahora los profesionales destinados a esas funciones deberán mantener relación laboral, cumpliendo el convenio colectivo y serán gestionados por por Educación.

Así lo indica el alto tribunal que ha confirmado la sentencia emitida por el Tribunal Superior de Justicia de Madrid que declara nula la Orden 629/2014 conjunta de la Consejería de Sanidad y de Educación, por la que se establecía la colaboración entre ambas para la atención sanitaria de alumnos escolarizados en centros educativos públicos de la Comunidad de Madrid con necesidades sanitarias de carácter permanente o continuado.

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha declarado nula la Orden 629/2014 



CCOO impugnó dicha orden porque entendía que variaba la naturaliza de la relación de los profesionales que desempeñan esta tarea, dado que antes eran plazas que ocupaban personal laboral de la Consejería de Educación para pasar a trabajadores estatutarios dependiente de la Consejería de Sanidad.


Sentencia del TSJM


En la sentencia inicial del TSJM se estimaba el recurso del sindicato porque esta resolución normativa derivaba en "consecuencias" de salario, vacaciones, permisos y licencias, lo que implicaba, en definitiva, una alteración de las condiciones de trabajo sobre la que se debía abrir una negociación colectiva con los sindicatos.

El fallo judicial apreciaba en esta orden una vulneración del Estatuto Básico de los Trabajadores al no articularse esa negociación y procedía a su nulidad.

Ahora, el Supremo confirma el sentido de la sentencia y rechaza el recurso de casación interpuesto por la Comunidad de Madrid, que argumentaba que la relación laboral no cambiaba con esta orden salvo que las nóminas las pagaba el Servicio Madrileño de Salud. También ve acreditado que este cambio normativo requería negociación colectiva.


Valoración de CCOO


Por su parte, el sindicato CCOO ha celebrado la confirmación de la sentencia del TSJM y asegura que para el próximo curso escolar Educación deberá contratar a los trabajadores sanitarios que prestan servicios en los centros educativos "como personal laboral, y no estatutario, bajo el ámbito del convenio colectivo único para el personal laboral de la Comunidad de Madrid, con puestos de trabajo estructurales, dotados presupuestariamente con cargo a vacante, debido a que las necesidades no son temporales sino de carácter permanente o continuado en los centros educativos".

"Solo de este modo los profesionales podrán asumir tareas fundamentales e imprescindibles de atención al alumnado con enfermedades crónicas, pero también atender a la educación para la salud del resto del alumnado, así como a la prevención y los buenos hábitos mediante programas sobre alimentación saludable, prevención de trastornos alimenticios, adicciones…", ha argumentado la Federación de Enseñanza de CCOO en un comunicado.

CCOO, que declara haber estado desde el principio "contra esta medida, fruto de las perniciosas políticas educativas" del Gobierno regional, no solo llevó a los tribunales la orden sino que además emitió un voto particular presentado en el Consejo Escolar.
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