¿Se necesita un visado para trabajar como farmacéutico en el extranjero?

En general, si eres ciudadano de la Unión Europea no necesitas visado para trabajar como farmacéutico en cualquier otro país de la Unión Europea. Es decir, que, para trabajar en otro país europeo, el solicitante debe ser nacional de uno de los estados miembros del EEE (Espacio Económico Europeo) de la UE (los países de la Unión Europea más Islandia, Noruega y Liechtenstein).

Todos estos países tienen un acuerdo por el que se permite que sus ciudadanos puedan desplazarse y trabajar en cualquiera de los otros países. En el caso de que no sea así, el candidato puede consultar las ofertas del portal EURES y solicitar un puesto. Hay que tener en cuenta que, en ese caso, hay que tener permiso de trabajo en regla y que se debe convalidar el título universitario.

¿Qué documentos debo presentar para trabajar como farmacéutico en la Unión Europea?

Para trabajar en la UE es necesario contar con el DNI o pasaporte en vigor y permiso de trabajo en el país (en el caso de las personas que no son nacionales de algún país de la UE). Además, desde EURES recomiendan aportar:

• Una traducción certificada del título.
• El curriculum vitae traducido, cartas de presentación y de referencia de otros empleos, títulos académicos y cursos.
• Tarjeta Sanitaria Europea para asistencia sanitaria en el EEE.
• Fotocopia de la partida de nacimiento y libro de familia.
• Varias fotografías de carnet.
• Otros permisos y licencias que el futuro trabajador considere adecuados, como puede ser el carnet de conducir.
• Es interesante llevar algo de dinero (o tener acceso a él desde alguna cuenta corriente) para los primeros gastos de alojamiento, desplazamientos, manutención, etcétera.

Para el resto de países del mundo, será necesario gestionar un visado o un permiso de trabajo. Es imporante consultar qué documentación es necesaria para poder trabajar en el país de destino antes de salir de España.

¿Qué requisitos hay que cumplir para obtener el permiso de trabajo en Reino Unido?

En el Reino Unido, por ejemplo, para trabajar como farmacéutico o poder desarrollar cualquier otra actividad laboral, se deberá obtener un visado. El país ha implementado un nuevo sistema migratorio por puntos que prevé que todas las personas que deseen trabajar en el territorio deberán cumplir unos requisitos valorables numéricamente, de forma tal, que su suma como mínimo debe alcanzar la cifra de 70 puntos.

Con este sistema de puntos se busca facilitar a las empresas un procedimiento simple, efectivo y flexible para contratar trabajadores cualificados a través de diferentes rutas. Así, no hay un cupo o límite máximo de trabajadores cualificados que pueden entrar en el país. Además, aquellas empresas que deseen contratar personal de fuera del mercado laboral británico necesitarán obtener una licencia de patrocinador emitida por el Ministerio de Interior (Home Office).

El solicitante debe cumplir los siguientes requisitos:

• Contar con una oferta de trabajo de una empresa patrocinadora autorizada por el Ministerio de Interior británico. 
• La oferta de trabajo debe satisfacer el nivel de cualificación requerido. Mínimo RQF 3 (A level o equivalente). 
• Hablar inglés a un nivel aceptable. Aunque hay algunas excepciones, con carácter general se exige un nivel B1 o superior del Marco Común Europeo.

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