Pódcast | José Soto, la custodia del 'trono' de la gestión sanitaria

José Soto define la gestión sanitaria como un trono que ofrece una visión completa e integral para responder a los problemas de forma conjunta. El actual presidente de la Sociedad Española de Directivos de la Salud (Sedisa) intenta trasladar a aquellos con quienes trabaja mano a mano un liderazgo basado en la empatía, la flexibilidad, la capacidad de escuchar al resto y la de tomar las riendas cuando sea necesario. El resto de claves de su fórmula directiva las desvela en esta entrega de 'Gerencia de Salud'. 



El faro que le guía hacia una gestión eficaz es ilusionar a aquellos que trabajan bajo sus órdenes. Conseguirlo requiere adaptar el estilo de liderazgo a los diferentes perfiles profesionales y ámbitos sanitarios, así como a posibles cambios organizativos. Otro requisito indispensable para cumplir dicha misión es asumir los propios errores, matiza, y no caer en un mandato autoritario que deje a un lado las propuestas ajenas.

Formación reglada para gerentes sanitarios

A la hora de elegir un logro destacado de Sedisa, Soto lo tiene claro: la consolidación del primer Máster en Gestión y Planificación Sanitaria. Siguiendo este planteamiento, ha dibujado en su hoja de ruta como presidente la creación de un grado universitario como siguiente paso hacia la profesionalización de los altos cargos, que considera una meta imprescindible en el Sistema Nacional de Salud (SNS). De lo contrario, vaticina una falta de relevo generacional en los altos cargos, que a su parecer no atraen a las generaciones más jóvenes de profesionales sanitarios. 

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