Con la propuesta del Ministerio de Hacienda de hacer extensible la jornada de
35 horas semanales a los trabajadores de la
Administración General del Estado (AGE), sindicatos y colectivos sanitarios desenterraban una de sus reivindicaciones más longevas, implantada solo en la mitad del mapa nacional sanitario. Jesús Arroyo, jefe de la sección de Autonomías, y Adrián Mateos, redactor de Nacional, serán los encargados de explicar en este capítulo del pódcast
'La Anamnesis' qué diferencias económicas y logísticas impiden a algunas regiones implantar esta
jornada laboral.
Los
Presupuestos Generales del Estado (PGE) ya planteaban en 2018 la vuelta a las
35 horas semanales para los
Sin embargo, todavía existen comunidades en las que sigue vigente el modelo anterior, sobre todo debido a la falta de
soporte económico, según reclaman las propias administraciones económicas, que piden a
Hacienda dicho apoyo para implantar el modelo y poder contratar más personal.
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En cualquier caso, el departamento de María Jesús Montero continúa negociando esta medida en las mesas sindicales, pero, de momento, no recoge el guante de las comunidades, escudándose en la normativa -que señala las "reglas fiscales" como condición para retomar esta jornada-, si bien "espera llegar a un acuerdo".
Trabas para la jornada de 35 horas
El último territorio en retomar la reducción de jornada ha
Baleares tal como anunció su presidenta,
Francina Armengol, el pasado martes. Otras regiones como la
Comunidad Valenciana o
Castilla y León cuentan con un modelo que establece un máximo de horas que permite a los profesionales modular sus jornadas semanales.
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Madrid 
C. Valenciana 
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Castilla y León 
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Baleares 
Navarra 
Cantabria 
La Rioja 
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