Hablemos sin miedo del salario del médico

Un médico residente de tercer año cobra, aproximadamente, tres veces menos que un facultativo de 50 años en la sanidad pública. La mitad si se tienen en cuenta las guardias. Una progresión salarial "injusta" a ojos de Julián Ezquerra, que señala una clara discordiancia entre el sueldo establecido para este colectivo y los años que debe invertir cada aspirante en formación y capacitación para ejercer adecuadamente.  



Por tanto, si algo tienen en común los facultativos del Sistema Nacional de Salud, independientemente de la etapa en la que se encuentren, es, según Ezquerra, una retribución poco acorde a su desempeño como profesional teniendo en cuenta tanto la compleidad como la responsabildiad asociada a la labor médica. 

En este nuevo episodio de 'Desde mi atalaya', el experto compara el salario bruto anual que tendría un R3 en la Comunidad de Madrid con las de un facultativo de 30 años que acaba de incorporarse al mundo laboral, tras sumar 3 guardias de lunes a viernes de 17 horas y una de 24 horas en festivo, sábado o domingo, al sueldo base.

A ello habría que añadir el complemento de destino, el complemento específico, la productividad y las pagas extras entre otros. Aún así, la diferencia, afirma, no es tan sustancial como la que presentan otros sistemas sanitarios europeos, incluso sin contar las guardias. Bajo su punto de vista, "no es lo que merece un médico después de años de formación" a pesar de ser una de las escalas salariales más altas en el sistema público.

Cambio en el modelo salarial médico 

Una vez se alcanza el "tope", es decir, el nivel 4 y 8 trienios acumulados, el profesional percibirá un trienio cada 3 años, explica Ezquerra, sin olvidarse de aquellos médicos que, por su especialidad, no tienen guardias y, por tanto, no tienen opción a ampliar su salario. Es por ello que, en su opinión, debería producirse un cambio en el modelo retributivo actual de los facultativos alejado del marco funcionarial.