Falta de anestesistas, cirujanos reconstructivos, traumatológicos y ortopédicos y pediátricos, médicos de Familia, pediatras, radiólogos y urólogos



23 abr. 2012 11:20H
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Javier Leo. Madrid
Un comité de expertos de la Unión Europea ha elaborado un informe sobre recursos humanos en el sector sanitario en el que se destaca que España sufrirá un déficit de un 14 por ciento de médicos especialistas de aquí a 2025. En dicho informe, encargado por la Comisión Europea como base para la elaboración del Plan de acción para el personal sanitario de la UE 2013-2020, se especifica que España tendrá “severos problemas” para cubrir la demanda de anestesistas, cirujanos reconstructivos, traumatológicos y ortopédicos y pediátricos, médicos de familia, pediatras, radiólogos y urólogos en los próximos años.

José Manuel Durao Barroso.

Con el trasfondo de unos niveles de desempleo récord en la Unión Europea (UE) y unas perspectivas económicas “sombrías” para los próximos meses, la Comisión ha presentado un conjunto de medidas para la creación de empleo, especialmente en áreas con un mayor potencial como los servicios sanitarios, la economía ecológica y las tecnologías de la información y la comunicación (TIC). “Europa necesita una estrategia para hacer frente a su inaceptable nivel de desempleo. Globalmente, la economía ecológica y los sectores de la salud y de las TIC crearán más de veinte millones de puestos de trabajo en los próximos años”, ha declarado el presidente de la Comisión Europea, José Manuel Durao Barroso.

Un total de ocho de esos veinte millones de empleos los generará el sector de la sanidad que, a juicio de la Comisión, necesita de una “mejora en la previsión y planificación para adecuar mejor la oferta y la demanda de profesionales de la salud y, al mismo tiempo, ofrecer a estos perspectivas de empleo a largo plazo y estimular el intercambio sobre estrategias eficaces e innovadoras de contratación y retención de los trabajadores sanitarios”. Entre las propuestas de Bruselas se encuentra la de “establecer salarios dignos y sostenibles y evitar las trampas de los salarios bajos”, así como “establecer un trasvase de la fiscalidad del trabajo a impuestos medioambientales”.

Hacer frente al envejecimiento poblacional

Según el informe del sector sanitario publicado por la Comisión, el número de puestos de trabajo sanitarios ha crecido un 21 por ciento entre los años 2000 y 2010, creando cuatro millones de empleos. Incluso durante la crisis económica, los servicios sanitarios han creado 770.000 puestos de trabajo entre 2008 y 2010, frente a los cinco millones de puestos de trabajo destruidos en el conjunto del mercado laboral europeo. Sin embargo, el reto del envejecimiento de la población enturbia las perspectivas. Se calcula que el número de mayores de 65 años se doblará en los próximos 50 años, pasando de los 87 millones hasta los 152 millones en 2060.

Este envejecimiento también afecta a los médicos europeos ya que en 2009 el 30 por ciento de los facultativos de toda la UE tenía más de 55 años y se estima que, a partir de 2020 el ritmo de jubilaciones superará los 60.000 médicos por año, el 3,2 por ciento del total de médicos en la UE. Algo similar sucede en la Enfermería, que cuenta en la actualidad con una edad media estimada de entre 41 y 45 años. Antes de final de año, la UE lanzará una acción conjunta para solventar las nuevas demandas de los trabajadores de los servicios sanitarios, basada en la integración de la atención hospitalaria y la atención primaria y el fomento de las TICs.


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