Pasillo de un hospital.
La Rioja ha realizado ciertos cambios en retribuciones complementarias de sus
directivos de salud. Lo ha hecho modificando la
Orden SPS/56/2024, por la que se aprueba la plantilla orgánica correspondiente a los órganos de dirección del
Servicio Riojano de Salud (Seris).
De esta forma, se consigue adecuar los puestos directivos a la modificación de la estructura de la Gerencia del Seris basada en los decretos 42/2025 y 25/2024. Una adecuación en la que se establece
el complemento de destino, el grupo de adscripción y el complemento específico mensual de cada alto cargo.
Retribuciones complementarias por cargo
El mayor complemento específico, de
2.120,83 euros mensuales, correspondiente a un grupo A1 y a un complemento de destino 28, será para la Gerencia de Asistencia Hospitalaria; la Gerencia de Atención Primaria; la Dirección Asistencial de Atención Hospitalaria; la Dirección Asistencial de Atención Primaria; la Dirección de Calidad, Seguridad del Paciente y Continuidad Asistencial; la Dirección de Comunicación; la Dirección de Sistemas, Tecnologías en Innovación para la Salud; la Dirección de Gestión Económica y Servicios Generales; y la Dirección de Recursos Humanos.
En segundo lugar, cobrarán
un complemento específico de 1.760,67 euros (complemento de destino 27 y grupo A1) el subdirector de Mantenimiento y Obras, el subdirector de Infraestructuras y Servicios Técnicos, el subdirector de Hostelería, el subdirector de Gestión de Personal, el subdirector adjunto de la Dirección del Hospital de Calahorra y el subdirector adjunto de Gestión del mismo centro. Respecto a Calahorra,
el director del hospital recibirá 1.871,1 de complemento.
Por último, la directora de Cuidados de Enfermería de Atención Hospitalaria y la directora de Cuidados de Enfermería de Atención Primaria se quedan con 1.688,09 euros de complemento específico. Esto ocurre debido a su posicionamiento en
el grupo de adscripción A2 y a su complemento de destino correspondiente a 25.
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