16 dic 2018 | Actualizado: 18:30

Primera dimisión por las filtraciones en las OPE de Osakidetza

Un miembro del tribunal ha presentado su dimisión al detectar "irregularidades" en la prueba de Cardiología

Hospital Universitario de Álava.
Primera dimisión por las filtraciones en las OPE de Osakidetza
mié 06 junio 2018. 12.05H
Redacción
Un miembro del tribunal evaluador del examen de la especialidad de Cardiología ha presentado su dimisión tras detectar "irregularidades" en la prueba correspondiente a la OPE de Osakidetza. El responsable, Ángel Loma-Osorio, del servicio de Cardiología del Hospital de Álava, ha denunciado los hechos tanto a Osakidetza como al Departamento de Salud, según informa eldiario.es.

En el caso de la prueba de Cardiología, el miembro del tribunal ha señalado haber observado "como se comprometen seriamente la justicia y la igualdad de oportunidades en una OPE". Loma-Osorio confía en que tras su denuncia la organización "realice movimientos y tome cartas en el asunto".

Sin embargo, no es la única prueba afectada por las posibles irregularidades. El Sindicato Médico del País Vasco ha llevado a cabo un análisis de los 42 exámenes de la OPE en sanidad 2016-2017 realizados hasta el momento y ha concluido que hay hasta 12 especialidades que presentan indicios de filtración.

Se trata de las pruebas de; Anestesiología y Reanimación; Angiología y Cirugía Vascular; Aparato Digestivo; Cardiología; Cirugía Cardiovascular; Cirugía Oral y Maxilofacial; Medicina Intensiva; Neumología; Oncología Radioterápica; Radiodiagnóstico; Reumatología y Urología.

La respuesta de Darpón

El consejero de Salud de País Vasco, Jon Darpón, lanzó este lunes un mensaje de “tranquilidad y calma” tanto al conjunto de opositores y opositoras, así como a las y los profesionales de Osakidetza que forman parte de los tribunales, cuya labor se está viendo cuestionada “sin que se haya ofrecido denuncias objetivamente documentadas”.

Anunció, asimismo, que el Departamento de Salud, Osakidetza y el IVAP han puesto y van a seguir poniendo todos los medios a su alcance para garantizar la transparencia del proceso y la igualdad de oportunidades para todas las personas inscritas en la Oferta Pública de Empleo 2016-2017.
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