Osakidetza sube a 59.000 euros el primer sueldo médico para retener al MIR

Osakidetza ya ha diseñado su nuevo plan de Rejuvenecimiento y Fidelización MIR. Fue en 2025 cuando el consejero de Salud de Euskadi, Alberto Martínez, anunció esta iniciativa, que está dirigida a los residentes de último año, tanto de Atención Primaria como de Hospitalaria. ¿El objetivo? Que se incorporen al equipo de profesionales del sistema vasco de salud. 

Las mejoras, en 2026, son claras. Concretamente, en 2025, se ofrecían contratos de hasta tres años con sueldos base de 56.629,63 euros anuales. Este año, no obstante, pasarán a ser de 59.194,4 euros. 

A ese total habrá que sumarle la antigüedad, que pasará de un abono de 793,8 euros al año desde el primer mes a un pago de 832,32 euros. También sube el complemento de hospitalización -para Atención Hospitalaria-, que equivaldrá a una remuneración de 1.835,02 euros al año. 

Desde un punto de vista general, el resto de condiciones se mantienen. Euskadi seguirá ofertando la posibilidad de participación voluntaria en Programas de mejora de gestión (autoconcertación).

En cuanto a permisos y vacaciones, los médicos, en su primer año como adjuntos, podrán disfrutar de 28 días laborables de vacaciones y 6 días de asuntos propios. Se garantizan, además, mejoras retributivas y retribuciones íntegras en incapacidad temporal (IT).

Desarrollo profesional y guardias

Asimismo, hay que tener en cuenta el desarrollo profesional. Y es que, en cuanto entre en vigor el nuevo decreto de carrera profesional, los MIR que terminen su residencia podrá acceder al nivel 1 (residencia + adjunto), ya que la modificación de la norma reconoce el periodo MIR en el baremo, por lo que se sumarían cinco años. Un plus que se valora en 3.747,38 euros anuales. 

Por otro lado, se deberán hacer con carácter general tres guardias al mes con libranza tras la guardia de presencia física. Las que sobrepasen la tercera mensual se incrementarán un 10 por ciento.

Las guardias de los días 24, 25 y 31 de diciembre, y 1 de enero, tendrán un valor doble. Por su parte, las localizadas que requieran presencia dos o más veces, o implique una permanencia de cuatro o más horas se recompensarán con un abono como presencia física. Sumado a ello, se prorrateará el importe de guardias en el periodo de vacaciones. 

De esta forma, un facultativo que termine su residencia en Euskadi podrá llegar a cobrar, en caso de Hospitalaria, 61.861,74 euros más 3.747,38 de desarrollo profesional si elige Osakidetza como destino. 

Eso sí, en su página web, el Servicio Vasco de Salud matiza que el programa de Rejuvenecimiento y Fidelización va dirigido a residentes de último año de cualquier especialidad que se hayan formado en Osakidetza. "Pero si estás estudiando en otra comunidad autónoma, Euskadi te abre sus puertas para que, si lo deseas, puedas trabajar en un sistema de salud innovador, comprometido con las personas y que garantiza una formación continua", apuntan.