La OPE de Osakidetza, clave para acotar el récord de temporalidad pública

El Instituto Vasco de Estadística (Eustat) actualiza los datos de empleo en las Administraciones Vascas y concluye que la Oferta Pública de Empleo (OPE) de Osakidetza será clave para acotar el récord de temporalidad pública.

En la última publicación, las Administraciones Públicas vascas contaron con 146.968 personas trabajando a 1 de enero de 2023, según los datos elaborados por Eustat. Por lo tanto, esto supone que la cifra de personal ocupado en las Administraciones Vascas aumentó un 0,2 por ciento con respecto al año anterior.

El personal funcionario, a 1 de enero de 2023, constituía el 62,7 por ciento del total del personal empleado en las Administraciones Públicas Vascas, ocho décimas por encima del año anterior, tras un aumento del 1,5 por ciento. Por su parte, el 36,3 por ciento era personal laboral, incluyendo en ambos casos el personal estatutario de Osakidetza, y el 1 por ciento restante correspondía a altos cargos.

Plazas fijas en sanidad

En el ámbito de Osakidetza, la OPE, con 1.200 plazas, contribuirá a reducir el 44 por ciento de eventualidad. En total, en el Gobierno Vaco y organismos dependientes hay 23.214 personas enmarcadas en personal laboral temporal, de un total de 35.115 si se suman diputaciones forales y organismos dependientes, entes locales y organismos dependientes y resto de entes públicos.

La Consejería de Salud del Gobierno Vasco ratificó y publicó a finales de noviembre la OPE del sistema sanitario vasco correspondiente al 2023, con la que se prevé "la consolidación del empleo con medidas para el incremento de plantilla que aporte mayor estabilidad laboral a Osakidetza".

El servicio de salud de Euskadi contabilizó las inscripciones de más de 40.000 personas en las OPE de 2020, 2021 y 2022, de un total de 110 categorías. En todos estos procedimientos la Consejería de Salud ofreció un total de 7.639 plazas que, sumadas a las 1.265 de la OPE de 2023, hacen un total de cerca de 9.000 puestos de trabajo.